Ética y valores en el ejercicio profesioal

Nombre Sofa Pedraza Verde Materia tica y valores en el ejercicio profesional Matricula 33123177 Introduccin Es la ordenacin sistemtica de los principios y normas morales establecidas por una agremiacin profesional con el objeto de orientar y controlar la conducta de sus miembros, en relaciones mutuas y con las personas a quienes prestan sus servicios. Las normas morales pretenden establecer elcomportamiento bsico de los miembros de una profesin para mantener la honorabilidad de la profesin. La tica profesional estudia los cdigos de moral profesional, ayudndose de otros principios de la tica, reduciendo otros criterios para los cdigos. Desarrollo Artculo 1. Actuar de una forma que mantenga el honor y dignidad de mi profesin. Articulo 2. Ser una profesionista en mi trabajo y tambin enmi vida social. Articulo 3. Tratar a todas las personas con valores ntegros que me caracterizan como el respeto y la dignidad Articulo 5. Participacin en el trabajo como en la vida social ntegramente. Articulo 6 Asumir con responsabilidad y con actitud positiva mis actos. Articulo 7 Cuidarme de cualquier tipo de hostigamiento discriminacin abuso verbal o fsico intimidacin o favoritismo en ellugar de trabajo o con las personas que me rodean. Articulo 8 Tener una tica profesional y moral recta en cualquier situacin que se me presente. Articulo 9 Actuar conforme el deber ser de la empresa que labore. Articulo 10 Ser una persona consciente de sus actos y actuar de manera tica y aceptando las consecuencias. Fundamentacin del cdigo de comportamiento moral y profesional. El cdigo decomportamiento moral que est expuesto en este documento est fundamentado en los diferentes principios y valores del mismo que se expresa Dignidad. Es reconocimiento de la persona de ser merecedora de respeto, es decir que todos merecemos respeto sin importar cmo seamos. Puntualidad. Considerada en muchas sociedades como la virtud de coordinarse cronolgicamente para cumplir una tarea requerida osatisfacer una obligacin antes o en un plazo anteriormente comprometido o hecho a otra persona. Respeto. Consideracin de que alguien o incluso algo tiene un valor por s mismo y se establece como reciprocidad respeto mutuo, reconocimiento mutuo. Responsabilidad. Se dice de una persona que es responsable cuando est obligada a responder de sus propios actos. Honor. Este valor est estrechamente ligado conla dignidad de la persona el honor es un deber con nosotros mismo y con el prjimo el honor es cumplir con el deber del respeto honradez, decoro, dignidad, integridad y consideracin Solidaridad. Se habla de que algo o alguien son solidarios, slo entendiendo a ste dentro de un conjunto jurdicamente homogneo de personas o bienes que integran un todo unitario, en el que resultan iguales las partesdesde el punto de vista de la consideracin civil o penal Iniciativa. La iniciativa tambin puede ser considerada como un pensamiento orientado hacia la accin. Una persona es activa cuando posee una tendencia asidua a descubrir, a buscar o a crear las ocasiones de obrar. Confianza. La confianza es la seguridad hacia una persona firme que alguien tiene de otro individuo o de algo. Propuesta cdigo decomportamiento moral personal y profesional Con este cdigo de comportamiento se propone un estilo de vida profesional y personal integro no buscado el bien propio solamente, sino tambin, el de las personas que nos rodean.Cada artculo en el cdigo expresado se rige uno o ms valores que hacen de mi alguien integra y responsablemente como persona y profesionalmente en mi mbito laboral y vidasocial.Los principios o valores que le son inculcados aunque muchas veces son los mismos, la manera en que se le ensearon fue diferente y por lo tanto jams actuaremos igual. Conclusin Una de las principales responsabilidades de todo profesional es la de tomar decisiones. Algunas sern trascendentales para el futuro de sus organizaciones, sus accionistas y sus trabajadores. Sin embargo las ms difciles son...