Ética y valores

Seminario de ética de los negocios

Objetivo: conocer el ámbito de la ética y su importancia en la vida profesional de los administradores

Ética y Moral: etimológicamente puede decirse que es lomismo, sin embargo en su aplicación se distinguen entre sí.

Ética: es una ciencia normativa, por que los actos a los cuales se refiere, son actos consientes, libres y voluntarios, y se remiten aciertas normas generales (moral) que tiene como base el valor.

Ética: el objetivo de la ética es el de una reflexión crítica del hombre desde el valor moral.

Ética, proviene del latín ETHIKOS,que significa, costumbres, hábito, cuando se habla de ética se refiere a lo profesional.

Acto humano: existen 2 tipos de actos
* Exclusivos del hombre: interviene la razón, la voluntad y laconciencia (existen)
* No exclusivos del hombre: se hacen por instinto, son hechos también de manera natural por los animales.

Costumbre: es la repetición de los actos no mecánicos, son aquellos quese repiten constantemente acorde a la razón, voluntad.
La costumbre representa la condición humana, el modo de vivir, la adaptación al medio.

Valor: se considera valor a aquellas cualidades ocaracterísticas de los objetos, de las acciones o de las instituciones atribuidas y preferidas, seleccionadas o elegidas de manera libre, consiente, que sirven al individuo para orientar suscomportamientos y acciones en la satisfacción de determinadas necesidades.

Moral: es el conjunto de creencias y normas de una persona o grupo social determinado que oficia guía para el obrar. Son las reglas onormas por las que se rige la conducta de un ser humano en relación con la sociedad y consigo mismo.

Código de ética: fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de unaempresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigo) el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

Requisitos de un código de ética:
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