“El buen funcionamiento de la organización de las personas precede al buen funcionamiento de los procesos de la empresa”.

“El buen funcionamiento de la organización de las personas precede al buen funcionamiento de los procesos de la empresa”.
A lo largo de la lectura se argumenta confirmeza que los recursos humanos con los que cuenta una empresa son los más valiosos dentro de ella ; además de que existen distintos tipos de organizaciones tanto aquellasdonde los directivos con sus palabras aseguran que el personal es lo más importante cuando con sus acciones se contradicen completamente, pero afortunadamente tambiénencontraremos a aquellas organizaciones donde realmente toman conciencia y se ven preocupados por diseñar planes donde a los empleados se les permita crecer personalmente demanera que con el paso del tiempo encontraremos los resultados al tener a personas que se verán verdaderamente comprometidos a trabajar y dar lo mejor de sí mismos, de estamanera el personal será realmente competente además de dispuestos a trabajar en equipo y a solucionar cualquier inconveniente que se llegara a presentar.
De estopodemos rescatar que la base de toda organización no está en los recursos económicos como muchas veces se cree y donde se pone más atención si no en los que hacen que todofuncione, al preocuparse mucho más sobre ellos lograremos comunicarnos, antes que una empresa deben saber que son un equipo, realmente hoy en día las organizaciones no sepreocupan por el bienestar de su personal.
Como conclusión podemos formularnos la siguiente pregunta, ¿Por qué cuando se presentan dificultades el primer aspecto reducido esel personal o bien reducir los presupuestos que apoyan al desarrollo de estos? Preocuparnos por ellos nos llevara a muchos más éxitos formando un verdadero equipo.