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N° 68, 2012
pp. 435-448

La tutela laboral de los derechos fundamentales del trabajador. Una asignatura pendiente
en tiempos de reforma
The labor guardianship of worker’s fundamental rights:
A pending subject in times of reform
ELMER AR C E *
Resumen: El artículo tiene como punto de partida la penetración del Derecho
Constitucional en las relaciones de trabajo impulsada principalmente por elTribunal Constitucional, el cual, con sus reiteradas sentencias, ha precisado
el contenido normativo de los derechos constitucionales de los trabajadores.
A partir de ello, se sostiene que en materia de protección de los derechos
fundamentales nos encontramos en medio de una vía ordinaria insuficiente
y otra vía extraordinaria, la del amparo, también incapaz de asumir la
protección adecuada deltrabajador. El artículo analiza las particularidades
que debe tener una demanda de violación de derechos fundamentales y que
la diferencian de cualquier otra en sede laboral para recoger características
como: celeridad acentuada, prioridad e impedir la improcedencia in limine.
Finalmente, el texto concluye lamentando que la Nueva Ley Procesal del
Trabajo no haya creado un proceso ad hoc para laprotección de derechos
fundamentales y que, por el contrario, se haya optado por un sistema disperso
y caótico para la protección de los mismos.
Palabras clave: derechos fundamentales – tutela laboral – proceso laboral –
acción de amparo – Nueva Ley Procesal del Trabajo
Summary: The articlestarts with the penetration of Constitutional Law in
labor relations mainly promoted by the Constitutional Court,which with
its repeated statements have specified the normative content of workers’
constitutional rights. From this, it maintains that in protection matters of
fundamental rights we are in the middle of an insufficientordinary route and
another extraordinary route, legal protection, also unable to assume adequate
protection of workers. The article analyzes particularities that should have
aclaim of violation of the fundamental rights of any other in alabor site to
pick up characteristics such as: accentuated swiftness, priority and preventing
inadmissibility “in limine”. Finally, the text concludes regretting that New
Procedural Labor Lawhasn’t created an ad hoc process for the protection of
fundamental rights and that, on the contrary, it has opted for a disperse and
chaotic systemto protect them.
Keywords: fundamental rights – labor guardianship – labor process – appeal
for legal protection – new procedural labor law

* Profesor de Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Católica del Perú y doctor en Derecho por
la Universidad de Cádiz, España.

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CONTENIDO: I. EL PORQUÉ DE UN PROCEDIMIENTO ESPECIAL DE DERECHOS
FUNDAMENTALES.– II.OTRAS CARACTERÍSTICAS DE UNPROCESO ESPECIAL.–
III.LAS LESIONES DE DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL MARCO DE
LA LEGISLACIÓN LABORAL ACTUAL.– IV.LOS PROCESOS ORDINARIOS
LABORALES EN LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO.– V. COMPETENCIA
DEL PROCESO ABREVIADO LABORAL EN MATERIA DE LESIONES DE DERECHOS
FUNDAMENTALES.– V.1. LAS PRETENSIONES RELATIVAS A LA VULNERACIÓN
DE LA LIBERTAD SINDICAL.– V.2. DE LA REPOSICIÓN CUANDO ESTA SE PLANTEECOMO PRETENSIÓN PRINCIPAL ÚNICA.– V.3. AFECTACIONES AL DERECHO
DE REMUNERACIÓN CUANDO EL MONTO DE LA PRESTACIÓN SEA INFERIOR
A 50 UNIDADES DE REFERENCIA PROCESAL (URP).– VI. COMPETENCIA DEL
PROCESO ORDINARIO LABORAL EN MATERIA DE LESIONES DE DERECHOS
FUNDAMENTALES.– VI.1. LOS ACTOS DE DISCRIMINACIÓN EN EL ACCESO,
EJECUCIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.– VI.2. EL CESE DE LOS
ACTOS DEHOSTILIDAD DEL EMPLEADOR.– VII. EN ESTAS CIRCUNSTANCIAS,
¿ES IMPROCEDENTE LA ACCIÓN DE AMPARO?

Para nadie es un secreto que hoy día la empresa ya no es una zona franca
irrespetuosa de la ciudadanía del trabajador y segregada de la sociedad
civil1. Los intereses del trabajador dentro de la empresa se han visto
reforzados por el reconocimiento de sus derechos constitucionales, lo
cual supone también el...