Calidad

Razones y Objetivos de una Inspección
Las inspecciones de trabajo es una de las herramientas más eficaces que tiene la Seguridad Social para encontrar fraudes, situaciones de trabajo de riesgo oilegales, y muchas otras problemáticas que muchos empleados sufren. La primera duda que muchos tienen sobre las inspecciones de trabajo es bajo qué criterio se hacen. Las principales razones por unainspección suelen ser: por una denuncia de un particular (la denuncia incluirá un bastante información, como por ejemplo: nombre del denunciante, descripción de los hechos… Tenga en cuenta que estosserán mantenidos en secreto). Otro motivo de inspección es cuando un órgano Administrativo lo solicita (esta solicitud puede ser presentada por sindicatos, jurados, Hacienda, etc…).
Los objetivos delas inspecciones de trabajo
Las inspecciones laborales no buscan incomodar o molestar a los empresarios y trabajadores. El objetivo final de estas es localizar cualquier posible problema lo antesposible. Es muy raro ver sufrir una sanción si no se está incumpliendo una normativa seria. Lo normal es un aviso, y una fecha límite para arreglar el problema, pero en el caso que se encuentren pruebasque indique que la negligencia ha sido premeditada, el empresario podrá tener problemas muy graves. Si después de haber sido avisado no efectúa los cambios solicitados en las fechas límites lassanciones económicas y legales que puede sufrir son serias. Recuerde que puede consultar las normativas en las oficinas de Empleo.











Control de Calidad

El Control de Calidad es la idea básicade lo que mucha gente considera como la gestión de calidad, consiste en que en una organización el departamento de control de calidad es quien se encarga de la verificación de los productos mediantemuestreo o inspección al 100%. La calidad tan solo le concierne a los departamentos de calidad y a sus inspectores, y el objetivo es el procurar que no lleguen productos defectuosos a los clientes....