carpeta empresarial ALPEK


UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FES ACATLÁN

ALUMNA: LENEZA ARRES MUÑIZ

EMPRESA: ALPEK

FINANZAS CORPORATIVAS Y BURSÁTILES
PROFESORA: CLAUDIA SIERRA

CARPETA EMPRESARIAL DE
“ALPEK”









ALPEK Y SUS ANTECEDENTES E HISTORIA
¿Qué es ALPEK?
ALPEK es la petroquímica más grande de México, y la segunda más grande a nivel Latinoamérica, la compañía opera dosgrupos de negocios: cadena productora de Polyester (PTA, PET y fibras de poliéster) y especialmente químicos y plásticos(Polietileno Expandible (EPS), polipropileno, Poliuretano, caprolactam y otros químicos industriales).
Es el principal productor de PTA y fibras de poliéster en las Américas y la segunda en PET. También opera la mayor planta de EPS en el continente, una de las mayoresplantas de polipropileno en Norteamérica y es el único fabricante de caprolactama en México. Alpek posee el estado de la tecnología más avanzada para la cadena de poliéster y se pide que las iniciativas para reducir la huella ambiental de sus operaciones y productos. La compañía opera 20 plantas en los EE.UU., México y Argentina, donde emplea a más de 4.514 personas.
-ANTECEDENTES E HISTORIA:
Desdesu origen, ALFA ha sido una empresa socialmente responsable en todo su actuar, asumiendo el compromiso de contribuir a asegurar un futuro sustentable para todos sus públicos de interés. En la empresa, este compromiso ha sido estar siempre en sectores dinámicos que permitan el crecimiento rentable de todos los negocios, contar con la más avanzada tecnología para garantizar la competitividad yasegurar la calidad de nuestros productos para responder a las necesidades del consumidor. Las constantes inversiones, que durante 2007 ascendieron a casi U.S. $2,000 millones les permiten crecer rentablemente y con responsabilidad social, contribuyendo a la creación de empleos y al desarrollo económico de los países en que operan. Hacia sus accionistas, el compromiso continúa siendoasegurar la creación de valor y manejar de forma adecuada el riesgo. Durante 2007, esto se logró a través de la diversificación de productos y servicios, así como una fuerte expansión a otros mercados. Para ALFA, la responsabilidad social inicia dentro de las plantas, desde la fórmula de trabajo con todos los colaboradores. Nuestro compromiso hacia ellos se enfoca en brindar condicionesseguras de trabajo, proveer capacitación para impulsar su crecimiento individual, y fomentar su desarrollo personal y familiar
-IDEARIO:
“El compromiso se extiende más allá de las comunidades en donde operan y se centra en las tres líneas de trabajo que consideran generan el mayor impacto positivo a largo plazo: la educación, la salud nutricional y el cuidado del medio ambiente. Elesfuerzo más importante se da en el área de educación, universalmente reconocido como el factor determinante para el desarrollo de una sociedad. Reforzaron apoyo a la educación en todas sus formas: educación formal, educación para la salud, educación para el trabajo y educación cultural. Además, en el tema de medio ambiente, un factor cada vez más relevante para asegurar lasustentabilidad futura del planeta, participan a través de dos vías: asegurando el cumplimento de estándares ambientales en sus plantas, y contribuyendo a la promoción de una mayor educación ecológica dentro y fuera de las empresas. En 2007, implementaron más de 90 proyectos que reducirán en 95,000 toneladas las emisiones de CO2por año. También, iniciaron programas para reducir el consumoeléctrico, eficientizar el manejo de aguas residuales, incrementar el reciclaje y, en general, operar en armonía con el medio ambiente. Asimismo, se enfocan en la promoción de la cultura del cuidado del medio ambiente a través del Planetario ALFA y de diversos programas a nivel mundial. Reiteran su compromiso de continuar siendo siempre un ciudadano corporativo responsable y de...