Cloninger
Páginas: 5 (1106 palabras)
Publicado: 1 de diciembre de 2011
El modelo de Cloninger
El modelo de Clonniger es conocido como TCP o de los 7 factores, fue desarrollado a partir de 1986.
Se autodenomina modelo psicobiológico, ya que considera muy importante las relaciones entre las dimensiones del temperamento ye l neuroquímico cerebral.
El modelo pretende unificar las aportaciondes de los defensores de los modelos de Cinco Factores tales como Digma,Goldberg, McCrae y Costa o Joshn y los que defienden modelos de menos dimensiones como son Eysenck, Xukerman o Gray,
El modelo fue evolucionando y ampliándose hasta poder considerarse un modelo genérico de la personalidad
En primera instancia, El modelo se propuso como un modelo que integraba evidencias empíricas provenientes de muy distintos ámbitos entre los cuales destacaba lainvestigación neurobiológica, los estudios psiquiátricos, los estudios empíricos de la distribución de la personalidad normal y la investigación comportamental basada en las teorías del aprendizaje basada en las teorías del aprendizaje combinando todas estas aportaciones, se trató de construir una teoría de la personalidad integrada, causal y predictiva.
Para la formulación de 1993, la personalidadhumana está constituida por 7 rasgos amplios que se pueden dividir en 2 grupos: cuatro rasgos temperamentales y tres rasgos caracteriales.
Las 4 dimensiones del temperamento aparecen en periodos muy precoces del desarrollo infantil, están más determinadas biológicamente e incluyen las bases disposicionales del aprendizaje.
Las 3 dimensiones del carácter se consideran que maduran en el periodo dedesarrollo adulto con la consolidación del autoconcepto y que se basa en el aprendizaje conceptual y significativo.
En un inicio el modelo describía las relaciones entre aspectos conductuales y neurogenéticos y planteaba la existencia de tres dimensiones temperamentales llamadas: búsqueda de novedades (NS), Evitación de dolor (HA) y dependencia de la recompensa (RD).
Estas dimensiones sehipotetizaron como dimensiones asociadas a diferentes subsistemas neurofisiológicos independientes y altamente hereditarios.
A partir de la interacción de estos 3 subsistemas, se podía predecir el comportamiento adaptativo a las situaciones distintas según el predominio de los mismos en los individuos.
• La dimensión de Búsqueda de Novedad se considera que sustenta la tendencia a responderintensamente a estímulos novedosos o a señales de recompensa, o de eliminación de castigo o dolor; lo que lleva al individuo a las conductas exploratorias en persecución de recompensas o de eliminación de situaciones monótonas, aburridas, desagradables o dolorosas. El sistema que sustenta esta dimensión se denomina “Sistema de Activación de la Conducta”
• La dimensión Evitación del dolor(HA) predispone al sujeto a responder de forma intensa a estímulos aversivos y también a desarrollar inhibición aprendida para evitar de forma pasiva el castigo y lo desconocido. Esta dimensión está sustentada en el llamado “Sistema de inhibición conductual”
• La Dependencia de la Recompensa (RD) predispone al sujeto a responder intensamente a los premios y recompensas, y a mantenercomportamientos que anteriormente estuviesen asociados a recompensas satisfactorias o a evitación de dolor o displacer. Esta dimensión se apoya en el funcionamiento del llamado “Sistema de mantenimiento de la conducta”
Para Cloninger, estos subsistemas de naturaleza neurofisiolófica están en estrecha relación con el funcionamiento de los neurotransmisores.
• La dimensión de Búsqueda de Novedad(NS) se relaciona con un nivel bajo de actividad basal de la dopamina.
• La dimensión Evitación del daño (HA) se relaciona con un alto nivel de actividad serotoninérgica.
• La dimensión Dependencia de la Recompensa (RD) está relacionada con un bajo nivel de actividad basal de la noradrenalina.
Este modelo sugiere que es la interacción entre estos subsistemas la que determina la...
El modelo de Clonniger es conocido como TCP o de los 7 factores, fue desarrollado a partir de 1986.
Se autodenomina modelo psicobiológico, ya que considera muy importante las relaciones entre las dimensiones del temperamento ye l neuroquímico cerebral.
El modelo pretende unificar las aportaciondes de los defensores de los modelos de Cinco Factores tales como Digma,Goldberg, McCrae y Costa o Joshn y los que defienden modelos de menos dimensiones como son Eysenck, Xukerman o Gray,
El modelo fue evolucionando y ampliándose hasta poder considerarse un modelo genérico de la personalidad
En primera instancia, El modelo se propuso como un modelo que integraba evidencias empíricas provenientes de muy distintos ámbitos entre los cuales destacaba lainvestigación neurobiológica, los estudios psiquiátricos, los estudios empíricos de la distribución de la personalidad normal y la investigación comportamental basada en las teorías del aprendizaje basada en las teorías del aprendizaje combinando todas estas aportaciones, se trató de construir una teoría de la personalidad integrada, causal y predictiva.
Para la formulación de 1993, la personalidadhumana está constituida por 7 rasgos amplios que se pueden dividir en 2 grupos: cuatro rasgos temperamentales y tres rasgos caracteriales.
Las 4 dimensiones del temperamento aparecen en periodos muy precoces del desarrollo infantil, están más determinadas biológicamente e incluyen las bases disposicionales del aprendizaje.
Las 3 dimensiones del carácter se consideran que maduran en el periodo dedesarrollo adulto con la consolidación del autoconcepto y que se basa en el aprendizaje conceptual y significativo.
En un inicio el modelo describía las relaciones entre aspectos conductuales y neurogenéticos y planteaba la existencia de tres dimensiones temperamentales llamadas: búsqueda de novedades (NS), Evitación de dolor (HA) y dependencia de la recompensa (RD).
Estas dimensiones sehipotetizaron como dimensiones asociadas a diferentes subsistemas neurofisiológicos independientes y altamente hereditarios.
A partir de la interacción de estos 3 subsistemas, se podía predecir el comportamiento adaptativo a las situaciones distintas según el predominio de los mismos en los individuos.
• La dimensión de Búsqueda de Novedad se considera que sustenta la tendencia a responderintensamente a estímulos novedosos o a señales de recompensa, o de eliminación de castigo o dolor; lo que lleva al individuo a las conductas exploratorias en persecución de recompensas o de eliminación de situaciones monótonas, aburridas, desagradables o dolorosas. El sistema que sustenta esta dimensión se denomina “Sistema de Activación de la Conducta”
• La dimensión Evitación del dolor(HA) predispone al sujeto a responder de forma intensa a estímulos aversivos y también a desarrollar inhibición aprendida para evitar de forma pasiva el castigo y lo desconocido. Esta dimensión está sustentada en el llamado “Sistema de inhibición conductual”
• La Dependencia de la Recompensa (RD) predispone al sujeto a responder intensamente a los premios y recompensas, y a mantenercomportamientos que anteriormente estuviesen asociados a recompensas satisfactorias o a evitación de dolor o displacer. Esta dimensión se apoya en el funcionamiento del llamado “Sistema de mantenimiento de la conducta”
Para Cloninger, estos subsistemas de naturaleza neurofisiolófica están en estrecha relación con el funcionamiento de los neurotransmisores.
• La dimensión de Búsqueda de Novedad(NS) se relaciona con un nivel bajo de actividad basal de la dopamina.
• La dimensión Evitación del daño (HA) se relaciona con un alto nivel de actividad serotoninérgica.
• La dimensión Dependencia de la Recompensa (RD) está relacionada con un bajo nivel de actividad basal de la noradrenalina.
Este modelo sugiere que es la interacción entre estos subsistemas la que determina la...
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