direccion administracion de la produccion ceramca

Concepto de DirecciónLa dirección es el elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo, lo planeado, por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sean tomadas directamente, ya, con mas frecuencia, delegando dicha autoridad, y se vigila simultáneamente que se cumplan en forma adecuada todas las ordenes emitidas.
Fayol define ladirección: “Una vez constituido el grupo social, se trata de hacerlo funcionar: tal es la misión de la dirección”, la que “consiste para cada jefe, en obtener los máximos resultados posibles de los elementos que compongan su unidad, en interés de la empresa”Importancia de la direcciónSu Importancia en relación con los demás elementosNotemos que la dirección es la parte “esencial” y “central”, dela administración, a la cual se deben subordinar y ordenar todos los demás elementos.En efecto: si se prevé, planea, organiza, integra y controle, es sólo para bien realizar. De nada sirven técnicas complicadas en cualquiera de los otros cinco elementos, si no se logra una buena ejecución, la cual depende inmediatamente, y coincide temporalmente, con una buena dirección.Y es que todas las etapasde la estática administrativa se ordenan a preparar las de la dinámica. Y de éstas, la central, es la dirección.
Importancia de la dirección1. Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización.2. A través de ella se logran las formas de conducta más deseables en los miembros de la estructura organizacional.3. La dirección eficientemente es determinante enla moral de los empleados y, consecuentemente, en la productividad.4. Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementaron de métodos de organización, y en la eficacia de los sistemas de control.5. A través de ella se establece la comunicación necesaria para que la organización funcione.Elementos de la direcciónEl Jefe: Es aquel que tiene la función de dirigir.Los Dirigidos: Son alos que dirige el jefe.La Situación: Es el momento donde se lleva a cabo la dirección.Importancia: Estimula y dirige a las personas al logro de los objetivos, propuestas o trabajosFuente:Administración de empresas teoría y prácticaAgustín Reyes Ponce, segunda edición.
Elementos
Elementos Importantes para la DirecciónMotivaciónLa motivación es la necesidad o impulso interno de un individuo, que lomueve hacia la realización de sus labores, conciente de que esta obteniendo beneficios personales y al mismo tiempo esta contribuyendo al bienestar de su familia, la comunidad, así como al logro de los objetivos de la empresa.ComunicaciónUna buena comunicación, es el intercambio de pensamientos, información, hechos, ideas, opiniones o emociones entre dos o mas personas, para lograr confianza yentendimiento mutuo y/o buenas relaciones humanas.En la empresa, la información que se transmite entre los miembros del equipo de trabajo debe ser clara y comprensible para que las actividades se realicen efectivamente.LiderazgoLiderazgo es la relación en la cual una persona (el líder), influye en otros (los empleados), para trabajar voluntariamente y con buena disposición en las tÁREAs de laempresa, necesarias para alcanzar los objetivos deseados por el líder y/o el grupo. Por lo tanto, el líder debe ser una persona que infunda respeto, seguridad, admiración y deseo de trabajar.Aspectos Fundamentales del Proceso de DirecciónComo lineamientos de la dirección están:1. Coordinar las actividades de la empresa de manera que se desarrollen armónica y eficientemente;2. Definir claramente lastareas de los empleados;3. Desarrollar un eficiente proceso de selección de personal;4. Mantener una comunicación eficaz con los empleados;5. Fomentar interés, iniciativa y participación en el personal;6. Mantener la disciplina en el grupo de trabajo;7. Renumerar equitativamente al personal.DOCUMENTO HANS SEIDEL. ELEMENTOS.* El Jefe: Es aquel que tiene la función de dirigir.* Los Dirigidos: Son a...