Ejercicios De Autoevaluación

Páginas: 6 (1413 palabras) Publicado: 11 de febrero de 2016
Ejercicios del Capítulo 1
Ejercicio 1.1
Autoevaluación

1. ¿Por qué es importante el concepto de sistemas en el análisis de sistemas? Justifique su respuesta.

El concepto de sistemas es importante porque por medio de su estudio podemos entender cómo las partes que integran el sistema se interrelacionan e interactúan. También por medio de su estudio podemos saber cómo fue creado, su evaluacióne interacción. Nos muestra lo que sucede cuando se toma en cuenta al todo en vez de sus partes.

2. ¿En qué consiste el enfoque sistémico y qué utilidad tiene en las organizaciones?

Consiste en la forma de analizar y mirar las cosas que nos rodean. En una organización es importante porque por este medio nos damos cuenta de qué estamos haciendo y cómo lo vamos hacer. Nos sirve para identificarprimero los objetivos y resultados, luego determinar las salidas para poder identificar los insumos y procesos necesarios para producir las salidas.

3. ¿Para qué sirve el modelo IPO?

El modelo IPO nos sirve para identificar los insumos que van hacer transformados para así obtener los resultados deseados, habiendo una retroalimentación del mismo que verifica que todo los planteado está correctoy que la información es exacta.

4. ¿En qué consiste el enfoque de la “caja negra”? Explique.

El enfoque de “caja negra” implica conocer solamente las entradas y salidas, no se considera conocer necesariamente cómo se llegó a obtener la salida.

5. ¿En qué consiste el enfoque de la “caja blanca”? Explique.

El enfoque de “caja blanca” implica analizar los procesos internos del sistema quetransforman las entradas y salidas. Se considera necesario conocer el proceso detalladamente.

6. Defina con sus palabras subsistema.

Un subsistema es un sistema que funciona dentro de otro más grande.

7. Defina los términos eficiencia y efectividad. ¿En qué puede aplicarlos en las organizaciones?

Eficiencia: es la medida en que las entradas o recursos son utilizadas para lograr los resultados.Efectividad: es el grado en que las metas correctas son logradas.






Ejercicio 1.2
Modelo IPO


 
SISTEMA
Control de Pacientes en un Hospital
 
 
 




 
 

Elementos del Sistema

 
Descripción de Entradas

Recurso Humano
Equipos

Descripción de Salidas
INPUT

Jefa de Enfermería
Suministros de Oficina

OUTPUT
Datos de paciente

Enfermera Auxiliar 1
Computadora

Reporte de Pacientes ingresadosel mismo día
 

Enfermera Auxiliar 2
Máquina de escribir

Reporte de Pacientes internados
 

 
 

Reporte de Pacientes de alta
 

 
 

 
 

Procesos
Datos e Información

 
 

Toma de datos a pacientes nuevos
Listado de pacientes ingresados

 
 

Revisión de pacientes internos
 

 
 

Revisión del listado de pacientes de alta
 

 

 


 
 


 

Otros
 


 

Departamento de Sistemas
 


 

Controlde Pacientes
 


 

 
 


 





 

Feedback (Retroalimentación)

 

 


Toma de datos incorrecta
 



 
 
 
 
 
 
 

 

SISTEMA
Control de Notas en una Universidad

 

 

 




 

 

Elementos del Sistema

 

Descripción de Entradas

Recurso Humano
Equipos

Descripción de Salidas

INPUT

Catedrático
Calculadora

OUTPUT

Nombre del alumno

Auxiliar del Departamento
Computadora

Resultado de lasnotas

Número de Carné

Jefe del Departamento
Impresora

de cada alumno

Nota

 
Suministros de Oficina

 

Nombre del curso

 
 

 

Catedrático

Procesos
Datos e Información

 

 

Revisión de exámenes
Notas

 

 

Ingreso de notas al sistema
Nombre de alumnos

 

 

Publicación de notas de c/alumno
Nombre del curso

 


 


 
Catedrático



 

Otros
No. de carné de alumnos



 

Departamento deSistemas
Código del curso



 

Control de Pacientes
 



 

 
 



 






 

Feedback (Retroalimentación)

 


 


Promedios
 



 

 
 
Asistencia
 
 
 








 
SISTEMA
Control de asegurados en el ramo de vehículos
 
 
 




 
 

Elementos del Sistema

 
Descripción de Entradas

Recurso Humano
Equipos

Descripción de Salidas
INPUT

Agente de Ventas
Cámara de fotos

OUTPUT
Nombre del...
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