El Descanso Y Dias Feriados

Universidad Nacional Experimental
De los Llanos Occidentales
Ezequiel Zamora

El Descanso Semanal y De Días Feriados



Santo Domingo 2012

El Descanso Semanal y De Días Feriados:

El Descanso Semanal: En nuestra Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su artículo 90 en su segundoaparte establece: Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho al descanso semanal y vacaciones remunerados en las mismas condiciones que las jornadas efectivamente laboradas.
Como lo establece nuestra Constitución todos los trabajadores tenemos derecho al día de descanso semanal que viene a ser el día domingo este es el descanso del séptimo día de cada semana que viene desde mucho tiempo yaque tiene un origen bíblico y su nombre proviene del latín dominicus que significa Día del Señor, es decir el domingo está definido ya sea social o culturalmente como día de descanso.

Días Feriados: La Ley Orgánica del Trabajo establece en su artículo 212: Son días feriados, a los efectos de esta Ley:
a) Los domingos.
b) El 1º de enero, el jueves y viernes santos; el 1º de mayo y el 25de diciembre;
c) Los señalados en la ley de fiestas Nacionales; y
d) Los que se hayan declarado o se declaren festivos por el gobierno Nacional, por los Estados o por las Municipalidades, hasta un límite total de tres (3) por año.

Durante los días feriados se suspenderán las labores y permanecerán cerradas para el público las empresas, las exportaciones y establecimientos, sin que sepueda efectuar en ellos trabajos de ninguna especie salvo las excepciones previstas en esta Ley.

Como podemos ver el día domingo es un día feriado así está establecido en este artículo de la ley Orgánica del Trabajo, para los trabajadores de turno semanal, de trabajo normal, su jornada de trabajo inicia el lunes y concluye el viernes o como es muy común el sábado de manera que el día domingo esun día de descanso y un día feriado como establece este artículo 212 de la Ley Orgánica del Trabajo.

Ahora bien en la Ley de Fiestas Nacionales Gaceta oficial Nº 29.541 de fecha 22 de septiembre de 1971 artículo primero establece que son días feriados:
-19 de abril “Declaración de la Independencia”
-24 de junio “Batalla de Carabobo”
-5 de julio “Firma de acta de la Independencia”
-24 dejulio “Natalicio de Libertador”
-12 de octubre “Día de la Resistencia Indígena”

En los Días Festivos que ha Declarado el Gobierno Nacional son las Siguientes Fechas:
* 1 de enero: Año Nuevo
* 6 de enero: Día de los Reyes Magos
* 7 de marzo: Lunes de Carnaval
* 8 de marzo: Martes de Carnaval
* 19 de marzo: Día de San José
* 17 de abril: Domingo dePalmas
* 19 de abril: Declaración de la Independencia
* Jueves Santo
* Viernes Santo
* 1 de mayo: Día del Trabajo
* 24 de junio: Batalla de Carabobo
* 5 de julio: Día de la Independencia
* 24 de julio: Natalicio de Simón Bolívar
* 3 de agosto: Día de la Bandera
* 4 de agosto: Día de la Guardia Nacional
* 12 de octubre: Día de la Resistencia Indígena
* 1 denoviembre: Día de Todos los Santos
* 2 de noviembre: Día de los Muertos
* 25 de diciembre: Navidad
* 31 de diciembre: Noche Vieja

Días Inhábiles para el Trabajo: En la Ley Orgánica del Trabajo en su TITULO IV DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO CAPITULO IV De los Días hábiles para el trabajo en su artículo 211 establece que: Todos los días del año son hábiles para eltrabajo con excepción de los días feriados.

Esto quiere decir que los días inhábiles para el trabajo son los días feriados.
En nuestro país los días hábiles son de lunes a sábado, los días feriados al igual que los días de descanso son días inhábiles y rige durante ellos la prohibición de trabajar, pero en el caso de los trabajadores de turno semanal rotativo que laboran en empresas de...