EL PROFESIONAL INTEGRAL

EL PROFESIONAL
INTEGRAL
EQUIPO 1:
CERVANTES TORAL MARCOS
DOMINGUEZ MOCTEZUMA JOHNNY
MENDOZA MAR OSCAR ALBERTO

• Los Valores son el
resultado
de
la
interacción
entre
conceptos,
sentimientos
yacciones.
• Actúan de filtro de esos
mismos
conceptos,
impregnan las actitudes
previas al conocimiento,
están en la base de la
autoestima,
de
la
identidad
de
las
personas
y
de
los
mecanismos
que
mueven
alcambio
conceptual y de los
propios
valores.

• Debemos saber que los valores conforman las actitudes de cada
persona según hayan sido inculcados en el seno familiar, de hay
que los profesionalesapliquen los valores de distinta forma que la
sociedad
en
general.
• El profesional debe ser comprometido con su trabajo, empresa,
horarios y sobre todo tome decisiones correctas ante las
problemáticas quese presenten teniendo una visión ética hacia
sus
compañeros
y
el
medio
ambiente.

OBJETIVOS
DE
LA
FORMACIÓN
PROFESIONAL INTEGRAL
•EL APRENDER a APRENDER, que se orienta hacia
la originalidad, lacreatividad,la capacidad crítica, el
aprendizajes por procesos y la formación permanente.
•EL APRENDER a HACER, en el cual se involucra
ciencia, tecnología y técnica,en función de un
adecuado desempeñoen el mundo de la producción.
•EL APRENDER a SER, que se orienta al desarrollo
de actitudes acordes con la dignidad de la persona y
con su proyección solidaria

La formación de valores delprofesional
•La formación de valores supone una relación entre la persona en tanto particular,
con la comunidad entendida como lo general, de lo interior con lo exterior, es
decir, de la interiorización de lasnormas con las regulaciones y valores
comunitarios, de lo individual y lo colectivo, o sea, del reconocimiento de sí mismo
con el reconocimiento de valores y normas compartidas y por tanto, legítimas.•La formación de valores del profesional debe tener un carácter pluridimensional,
que abarque las siguientes áreas que necesariamente habrán de desarrollarse;
INTELECTUAL, TÉCNICA, ÉTICA, ESTÉTICA,...