EL PUNTO DE EQUILIBRIO MARIBEL


EL PUNTO DE EQUILIBRIO

¿Qué es el punto de equilibrio?
Es el nivel de ventas que permite cubrir los costos, tanto fijos como variables.  Dicho de manera más simple, es el punto en el cual la empresa no gana ni pierde, es decir, su beneficio es igual a cero.

 ¿Para qué sirve?
 Si el punto de equilibrio determina el momento en el que las ventas cubren exactamente los costos, entonces, unaumento en el nivel de ventas por encima del nivel del punto de equilibrio, nos dará como resultado algún tipo de beneficio positivo.
 Y así, una disminución ocasionará pérdidas.  Este cálculo es útil, al comienzo, para conocer el nivel mínimo de ventas a fin de obtener beneficios y recuperar la inversión.

El punto de equilibrio físico o económico

Considerando el concepto de contribuciónmarginal antes descrito, podemos simbolizarlo de la siguiente manera:

V - CP = CM

V = Ventas Totales
CP = Costos Proporcionales o Variables Totales
CM = Contribución




Marginal Total

Llevando el análisis a un terreno de datos unitarios, podemos reemplazar la formula anterior por la siguiente:

PV - CP = CM

PV = precio de venta unitario
CP = costo proporcional o variable unitario
CM =contribución marginal unitaria

Como ya ha quedado claro, esta contribución marginal dista de ser un beneficio ya que, en cada período, se generan en la empresa costos de estructura o fijos que, por su naturaleza, no son incorporados al costo del producto.
Es aquí donde nos podremos plantear la siguiente incógnita: ¿Cuántas unidades de producto han de venderse para cubrir esos costos fijos?, o loque es lo mismo ¿Cuántas contribuciones marginales unitarias son necesarias para cubrir los costos fijos de la empresa? La respuesta surge del siguiente cociente:

Q = CE
CM

Q = Cantidad de unidades necesarias para el equilibrio.
CE = Costos de estructura o fijos del período.

Objetivos
Determinar en qué momento son iguales los ingresos y los gastos son iguales.

Medir la eficiencia de operacióny controlar las sumas por cifras predeterminadas por medio de compararlas con cifras reales, para desarrollar de forma correcta las políticas y decisiones de la administración de la empresa.

Influye de forma importante para poder realizar el análisis, planeación y control de los recursos de la entidad.

Factores Determinantes

El volumen de producción afectará de forma directa a los costosvariables, mientras que los costos fijos no son influidos por este.
El tiempo afecta al punto de equilibrio de forma que se puede dar solución a los problemas de forma oportuna.
Los artículos y las líneas de producción deben tomarse a consideración para no caer en producciones que no generan utilidades.
Los datos reales y presupuestados de los estados financieros permitirán determinar lasvariaciones, que las provoco y así aplicar soluciones.

Elementos Determinantes

Los costos constantes se subdividen en fijos y regulares:

Fijos: Son aquellos que se efectúan necesariamente cada periodo.

Regulares: Son aquellos que se efectúan bajo control directivo de acuerdo a políticas de producción o ventas.

Los costos fijos son aquellos que no cambian aunque los volúmenes deproducción cambien. Los costos fijos son también conocidos como estructurarles pues son los necesarios para darle una estructura al nivel de producción y operatividad. Algunos costos fijos comunes son: renta, depreciación en línea recta, sueldos administrativos, sueldos de gerentes y directivos, teléfonos, entre otros.




Los costos variables son aquellos que cambian cuando hay diferentes niveles deproducción. Los costos variables más comunes son: materias primas, sueldos a destajo, comisiones sobre ventas, energía y combustibles de producción, etc.

Existen algunos otros costos que no se pueden clasificar como fijos o variables, por lo que se les conoce como Costos semivariables o semifijos; Estos costos son aquellos que permanecen constantes dentro de un rango de producción dado,...