Etica

Elementos para la definición de trabajo
1.1. ¿Qué es el trabajo?
1.2.Los bienes que se obtienen del trabajo
1.2.1. Bienes externos o motivos extrínsecos
1.2.2. Conocimiento operativo
1.2.3. Conocimiento evaluativo o aporte a la sociedad
2. Resumen de la clase
3. Preguntas de apoyo
1. Elementos para la definición de trabajo

1.1. ¿Qué es el trabajo?
El concepto de trabajo en laactualidad se puede abordar desde diferentes enfoques y por tanto,
podemos encontrar diversas definiciones. La idea sustantiva nos dice que el trabajo es la medida del
esfuerzo hecho por los seres humanos en pos de un desarrollo personal y social. En otras palabras, se
trata de una actividad humana. Para la visión clásica de la economía, el trabajo es uno de los tres
factores que conforman laproducción, junto a la tierra (materias primas) y el capital.
A lo largo de la historia, aparecen como expresiones del trabajo la esclavitud, la servidumbre medieval y,
a partir demediados del siglo XVIII, el trabajo remunerado. Esta última concepción se refiere a que el
hombre realiza una cierta actividad productiva por la que recibe una remuneración, que es el precio del
trabajo en el mercadolaboral.
En el trabajo remunerado, la relación empleador-empleado está sujeta a leyes y convenios que rigen y
resguardan los intereses de las partes que interactúan. Si bien es cierto, que esta forma de trabajo es el
medio generalizado de vida, no es la única actividad que permite atender las necesidades sociales, ni el
único cauce de participación humana en el proceso productivo. A esta noción sesuma el trabajo
autónomo en sus distintas modalidades, el de los profesionales libres, el de administración en las
sociedades de capital, el que persigue fines formativos o el que sin tener ánimo lucrativo también puede
contribuir a la satisfacción de necesidades vitales. Sin embargo, todas estas referencias no nos permiten
comprender en profundidad el concepto de trabajo, pues sólo apuntan asus expresiones en el tiempo y
no al fondo de un concepto que es mucho más complejo.
Desde una perspectiva antropológica y ética, atendiendo también a los elementos propios que lo
configuran y al fin que las actividades laborales buscan lograr, consideraremos al trabajo como un
conjunto de actividades humanas, personales, esforzadas, necesarias, con carácter de medio y
técnicamentecualificables, por las que los seres humanos transforman la naturaleza en beneficio
propio, prestan un servicio reconocido a la sociedad, y se perfeccionan en cuanto personas.
Al analizar esta definición, podemos señalar lo siguiente:
• Cuando se habla de trabajo se hace referencia a una actividad humana personal, por lo tanto,
propiamente humana y no de otras especies vivas que poblan el planeta, aunquepodamos ver
que sus acciones son parecidas a las humanas, como la laboriosidad de las abejas o los
castores.Diciembre 2010/ Programa de Ética/ Asignatura Ética Profesional 2
• Esta actividad humana es ardua, esforzada. Implica esfuerzo, constancia, permanencia y
estabilidad en el tiempo.
• Es una actividad que atiende necesidades personales y sociales, por tanto involucra procesos
queproducen bienes y/o servicios.
• Se trata de acciones encadenadas, que son necesarias, y que poseen una condición de medio y
no son un fin en sí mismas. Además, responden a condiciones y resultados técnica y éticamente
evaluables tanto en el desarrollo de ellas como en sus resultados. De ello se puede deducir con
claridad que la persona humana es el sujeto del trabajo y no un medio de producción.
•Estas actividades humanas transforman la naturaleza, el mundo que nos rodea, utilizan los
recursos disponibles y/ o crean otros, para lograr beneficios personales y, a través de ellas,
prestar un servicio a la sociedad.
• Esta actividad contribuye a la autorrealización personal, ya que con el trabajo la persona humana
puede poner en ejercicio todos sus talentos y potencias a la vez que...