EXPO LABORAL
Páginas: 4 (838 palabras)
Publicado: 24 de abril de 2015
DERECHO LABORAL II
EQUIPO No.2
Ocaña García Jorge Armando.
Villafuerte Mota Luis Jordán.
Ramos Guillen Sergio Alejandro.
Nanducas Mota Roberto Carlos.
Orozco Flores Alfredo.
6to. Cuatrimestre -Grupo: A – Domingos.
26 de Abril de 2015
LIBERTAD SINDICAL
El derecho de trabajadores y empleadores a crear sus propias
organizaciones y a afiliarse a ellas es parte integral de una sociedad libre yabierta. En muchos casos estas organizaciones han desempeñado un papel
importante en la transformación democrática de sus países.
La OIT está comprometida a promover la libertad sindical en susactividades, por ejemplo a través de la asesoría a gobiernos sobre
legislación laboral, o la formación y capacitación dirigida hacia sindicatos
o grupos empleadores. El Comité de libertad sindical de la OITfue creado
en 1951 para examinar los alegatos sobre violaciones a los derechos de
organización de trabajadores y empleadores.
El Comité es tripartita y maneja casos de todos los Estados miembrosde
la OIT, aunque no hayan ratificado los Convenios sobre este tema. A
través del Comité de libertad sindical y de otros órganos de supervisión la
OIT ha defendido con frecuencia los derechos deorganizaciones de
trabajadores y empleadores.
La libertad sindical tiene su base en los sindicatos, sino existen estos,
dicha libertad carece de sentido. Una vez que surge la idea en los
trabajadores deconstituirse en sindicatos comienza la lucha de estos por
mejoría de vida y por el libre derecho de asociarse, por lo que la libertad
sindical puede definirse como una garantía legal, que le concede alos
trabajadores el derecho de asociarse o constituirse en sindicatos.
"La libertad sindical es uno de los derechos
fundamentales del hombre y una garantía constitucional.
Estamos de acuerdo con loexpuesto ya que la libertad viene determinada
por la libre voluntad de los trabajadores expresada en el derecho de
constituirse en sindicatos, pues los trabajadores obedecen a disposiciones
ajenas a...
EQUIPO No.2
Ocaña García Jorge Armando.
Villafuerte Mota Luis Jordán.
Ramos Guillen Sergio Alejandro.
Nanducas Mota Roberto Carlos.
Orozco Flores Alfredo.
6to. Cuatrimestre -Grupo: A – Domingos.
26 de Abril de 2015
LIBERTAD SINDICAL
El derecho de trabajadores y empleadores a crear sus propias
organizaciones y a afiliarse a ellas es parte integral de una sociedad libre yabierta. En muchos casos estas organizaciones han desempeñado un papel
importante en la transformación democrática de sus países.
La OIT está comprometida a promover la libertad sindical en susactividades, por ejemplo a través de la asesoría a gobiernos sobre
legislación laboral, o la formación y capacitación dirigida hacia sindicatos
o grupos empleadores. El Comité de libertad sindical de la OITfue creado
en 1951 para examinar los alegatos sobre violaciones a los derechos de
organización de trabajadores y empleadores.
El Comité es tripartita y maneja casos de todos los Estados miembrosde
la OIT, aunque no hayan ratificado los Convenios sobre este tema. A
través del Comité de libertad sindical y de otros órganos de supervisión la
OIT ha defendido con frecuencia los derechos deorganizaciones de
trabajadores y empleadores.
La libertad sindical tiene su base en los sindicatos, sino existen estos,
dicha libertad carece de sentido. Una vez que surge la idea en los
trabajadores deconstituirse en sindicatos comienza la lucha de estos por
mejoría de vida y por el libre derecho de asociarse, por lo que la libertad
sindical puede definirse como una garantía legal, que le concede alos
trabajadores el derecho de asociarse o constituirse en sindicatos.
"La libertad sindical es uno de los derechos
fundamentales del hombre y una garantía constitucional.
Estamos de acuerdo con loexpuesto ya que la libertad viene determinada
por la libre voluntad de los trabajadores expresada en el derecho de
constituirse en sindicatos, pues los trabajadores obedecen a disposiciones
ajenas a...
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