Guia tecnica de implementacion del SG SST para Mipymes

L ibe rt

y O rd en

O rd en

PAG 1

L ibe rta

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)

GUÍA TÉCNICA DE IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST PARA MIPYMES

GUÍA TÉCNICA DE IMPLEMENTACIÓN PARA MIPYMES

y O rd en

PAG 2

L ibe rt

PRESENTACIÓN
El Ministerio de Trabajo, por medio de la Dirección de Riesgos Laborales,
publicó el Decreto 1443 de 2014 ahora Decreto único del sectorTrabajo 1072
de 2015, estableció en su Libro 2, Parte 2, Título 4, Capitulo 6, las disposiciones
para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST).
Lo anterior, con el fin de que los empleadores o contratantes desarrollen un
proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua con el objetivo de
gestionar los peligros y riesgos que puedan afectar laseguridad y la salud en
el trabajo.
Teniendo en cuenta la importancia de prevenir las lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo a los cuales están expuestos los

GUÍA TÉCNICA DE IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST PARA MIPYMES

trabajadores, esta guía de implementación brinda las herramientas para
promover y proteger la salud de los trabajadores.
La implementación del SG-SST debe serliderada e implementada por el
empleador, esta guía se encuentra basada en los principios del ciclo PHVA
(Planificar, Hacer, Verificar y Actuar), de tal manera que logre la aplicación de
las medidas prevención y control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar
de trabajo, reduciendo al mínimo los incidentes, accidentes y enfermedades
laborales que se puedan presentar.

Este documento fuedesarrollado por el Ministerio
de Trabajo con el apoyo de las Administradoras
de Riesgos Laborales y Agremiaciones del País.

y O rd en

PAG 3

L ibe rt

Autor Institucional: Ministerio de Trabajo

LUIS EDUARDO GARZON
Ministro del Trabajo
ENRIQUE BORDA VILLEGAS
Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección
MARTHA ELENA DIAZ MORENO
Secretaria General
ANDREA TORRES MATIZ
Directora de Riesgos LaboralesEquipo Técnico
ALEXANDRA DAZA CASTILLO
SCHNEIDER GUATAQUÍ CERVERA

Diseño y diagramación
OFICINA DE COMUNICACIONES
Ministerio del Trabajo

GUÍA TÉCNICA DE IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST PARA MIPYMES

Dirección de Riesgos Laborales

y O rd en

PAG 4

L ibe rt

CONTENIDO
PRESENTACIÓN
DEFINICIONES
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
¿Qué es la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)?¿En qué consiste el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)?
Obligaciones de los Empleadores
Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL)
Responsabilidades de los Trabajadores
Elaboración y conservación de la documentación del SG-SST
¿QUÉ PASOS DEBO SEGUIR PARA IMPLEMENTAR EL SG-SST?
Paso 1. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad ySalud en el Trabajo
Paso 2. Identificación de peligros, Evaluación, Valoración de los Riesgos y Gestión de los mismos.
Paso 3. Política y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo
Paso 4. Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

GUÍA TÉCNICA DE IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST PARA MIPYMES

en el Trabajo y asignación de recursos
Paso 5. Programa de capacitación,entrenamiento, inducción y reinducción en SST.
Paso 6. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
Paso 7. Reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Paso 8. Criterios para adquisición de bienes o contratación de servicios con las disposiciones del SG-SST.
Paso 9. Medición y evaluación de la gestión en SST.
Paso 10. Acciones preventivas o correctivas.ANEXOS
ANEXO 1.
ANEXO 2.
ANEXO 3.
ANEXO 4.
ANEXO 5.
ANEXO 6.
ANEXO 7.

y O rd en

DEFINICIONES
Para implementar el Sistema de Gestión de

7. Amenaza:

Seguridad y Salud en el Trabajo, es necesario

Peligro latente de que un evento físico de

aplicar las siguientes definiciones 1 :

origen natural, o causado, o inducido por

PAG 5

L ibe rt

la acción humana de manera accidental, se
1.Acción...