La empresa etica

La Empresa Ética: ¿Un Nuevo Paradigma? Condiciones, Desafíos y Riesgos del Desarrollo de la Business
Ethics
Roberto Patrus Mundim Pena
Doutor, professor da Programa de Pós-graduação em Administração da PUC Minas
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1La Empresa Ética: ¿Un Nuevo Paradigma?
Condiciones, Desafíos y Riesgos del Desarrollo de la Business Ethics
Resumen
Este trabajo busca contestar si la reflexión ética en el campo de los negocios representa un cambio
revolucionario de paradigma. Desde la perspectiva de Thomas Kuhn, son propuestas cuatro categorías del
concepto de paradigma, con el propósito de analizar el riesgo del usoideológico de la Business Ethics (BE,
adelante) y de ofrecer un modelo científico de una empresa ética. Se demuestra que la BE, definida como una
disciplina académica que estudia los negocios desde un punto de vista ético, exige algunas condiciones
esenciales para ser considerada un modelo revolucionario de organización. Con este objetivo, comparamos la
empresa normal con la empresa ética, tanto conrelación a los supuestos filosóficos como con relación a los
modelos. Demostramos que una empresa puede cambiar su modelo sin cambiar sus supuestos filosóficos, lo que
representa un cambio parcial y no-revolucionario del paradigma. Una revolución ética en la gestión empresarial
exige que los supuestos filosóficos de la empresa normal – la busca de beneficios y la dimensión de corto plazo –cambien para la integración sostenible entre fines económicos, sociales e ambientales, desde una concepción de
tiempo basada en la visión de largo plazo. La ética como respuesta a una amenaza del ambiente puede demostrar
más continuidad que discontinuidad (ruptura) entre modelos de gestión.
Palabras-clave: ética de negocios; responsabilidad social corporativa; ética; paradigma; Thomas Kuhn; códigode ética

The ethical company: a new paradigm?
Conditions, challenges and risks of the Business Ethics’ development.
This paper seeks to answer if ethical reflection in the field of business means a revolutionary change of
paradigm. Based on the Kuhn‟s approach, we propose four distinctions of paradigm‟s concept (philosophical
assumption, normal business, paradigm as un example, andpersonal paradigm) in order to analyze the risks of an
ideological use of BE and to offer a scientific model of an ethical company. We demonstrate that Business Ethics
(BE, hereafter), defined as an academic discipline that studies business from an ethical point of view, requires
some essential conditions to be considered a revolutionary model of organization. To this end, we compare the
normalcompany with the ethical company, in relation to the philosophical assumptions and the models. We
demonstrate that a company can change its model without changing their philosophical assumptions. This kind
of change means a partial change and no-revolutionary change of paradigm. A revolution in ethical corporate
governance requires that philosophical assumptions of normal business - the profits andthe short-term
conception - change for sustainable integration between economic, social and environmental goals, guided by a
conception of time based on the long term vision. The ethics as a response to a threat of the environment could
represent more continuity than discontinuity (rupture) between management models.

Key words: business ethics; corporate social responsability; ethics,paradigm; Thomas Kuhn, code of ethics.

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The ethical company: a new paradigm?
Conditions, challenges and risks of the Business Ethics’ development.

Introducción
Este trabajo se vale de una construcción conceptual del término paradigma, desde la perspectiva de
Thomas Kuhn, para reflexionar sobre la ética en las organizaciones. La pregunta que le ha orientado es la
siguiente: ¿la...