La Fuerza Del Cambio

LAS FUERZAS DEL CAMBIO

¿Por qué no funcionan los esquemas del pasado? ¿Por que cuando intentamos cambiar, nos frustramos y luego tratamos de hacer lo mismo con más intensidad y el resultado del cambio es aun menos exitoso?, la respuesta a esto es porque nos encontramos en un constante cambio, en donde la naturaleza del cambio, en si misma ha cambiado.
Múltiples medios de comunicación anuncianque las cosas ya no son como antes, o incluso como deberían ser; todo está cambiando, las relaciones familiares, los empleos, sistemas políticos, la economía. El futuro ha llegado tan rápidamente que nos está desestabilizando; ¿Cómo podemos armarnos a nosotros mismo enfrentarnos a un mundo que se está transformando ante nuestros propios ojos?, para responder dicha pregunta tenemos que considerarnuestras nociones básicas sobre el cambio.
Ni nuestras creencias tradicionales, ni la opinión de los expertos ofrecen mucha claridad, puesto que se afirma que el cambio cada vez es más rápido y más complejo de entender.
Entonces se puede definir el cambio como: “acción y efecto de cambiar, variación, o transición en un estado, es una simple transformación”; este es omnipresente e inexonerable,se impone sobre nosotros en cada momento.

Existen diferentes tipos de cambio desde el punto de vista que se le tome a la palabra, algunos de los más importantes en el momento son:

El ambiental, más conocido como cambio climático; que es producido por el aumento de concentración de dióxido de carbono y otros gases de efecto invernadero en la atmosfera terrestre, estos gases tienen el poder deafectar significativamente a los bosques y a la silvicultura.

“Dado que nuestra civilización está configurada según las características del entorno planetario tal como lo conocemos un sistema relativamente estable a lo largo de la historia-, cualquier alteración repentina de los patrones globales tendría efectos perturbadores y potencialmente catastróficos sobre la civilización humana”.

Delo anterior, La posibilidad de que se verifiquen cambios climáticos es una de las preocupaciones más importantes del momento. El problema es complejo y lleno de incertidumbres y la información disponible es frecuentemente confusa y contradictoria. El clima es el factor clave que determina la distribución de la vegetación. Por lo tanto la relación existente entre el cambio climático, y lasconsecuencias de los cambios son problemas que son necesarios considerar.

El cambio Laboral, casi todos los observadores del mundo corporativo coinciden en que la relación tradicional entre empleado y empleador dejo de existir. La economía global cambio. Las corporaciones cambiaron y lo que llamábamos empleo también. Las formas de trabajo adquieren nuevos aspectos y las relaciones laborales pasan porredefiniciones profundas el empleo no murió, pero aun en el mejor de los casos ha dejado de ser sinónimo de seguridad.

“Las masas humanas más peligrosas son aquellas en cuyas venas ha sido inyectado el veneno del miedo.... del miedo al cambio”

De este modo, el empleo para toda la vida ya no existe, la empresa ya no es gran familia, si no un lugar de profesionales, que actúan para producirbienes y servicios.

También existen los cambios éticos que se aplican a la humanidad, pero antes de esto hay que preguntarse ¿En que esta y ha cambiado la ética en los últimos años?; innegablemente ha cambiado la forma de comportarse, y con estas la forma en que se valoran los mismo comportamientos; Mas difícil aun a resultado jerarquizar y valorar los cambios en cuestión de cambio social, ysobre todo cuando se afecta el nivel moral, puesto que todos tenemos un punto de vista diferente y por ende una forma de aprehensión distinta.

“la humanidad no supone una evolución hacia un tipo mejor mas fuerte más elevado, en la forma en cómo se la cree hoy en día “el progreso” no es más que una noción moderna, vale decir, una noción errónea, el Europeo de ahora es muy inferior al Europeo del...