Ley general del trabajo

SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIAR
C O N S I D E R A N D O S

Que la Ley Federal del Trabajo en su artículo 509 dispone que “en cada empresa o establecimiento se organizaran las Comisiones de Seguridad e Higiene que se juzguen necesarias, compuestas por igual número de representantes de los Trabajadores y del Patrón, para investigar las causas de los accidentes yenfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan”.
Que la Norma Oficial Mexicana sobre Seguridad e Higiene en la norma NOM-019-STPS-1993, establece la “constitución y funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene en los Centros de Trabajo”.
La Ley de Asistencia Social en su artículo 37 fracción V, dispone que es facultad de la Junta de Gobierno “dictar normas ylineamientos generales para la función del DIFEM y establecer criterios que orienten sus actividades”.

COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO
ARTICULO 123. La Secretaría, con el auxilio de las autoridades del trabajo de las entidades federativas y del Distrito
Federal, así como con la participación de los patrones, de los trabajadores o sus representantes, promoverá laintegración y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
ARTICULO 125. Las comisiones de seguridad e higiene deberán constituirse en un plazo no mayor de treinta días a partir de la fecha de iniciación de las actividades en la empresa o establecimiento, y será responsabilidad del patrón registrarlas ante la Secretaría, en los casos que determine la Normarespectiva.
ARTICULO 126. Las actividades que deben realizar los integrantes de las comisiones de seguridad e higiene, son las
Siguientes:
I. Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, de acuerdo a los elementos que les proporcione el patrón y otros que estimen necesarios;
II. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones de este Reglamento, de las Normas aplicables y delas relacionadas con aspectos de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, que se encuentren establecidas en los reglamentos interiores de trabajo, y hacer constar en las actas de recorrido respectivas las violaciones que en su caso existan;
III. Proponer al patrón medidas preventivas de seguridad e higiene en el trabajo, basadas en la normatividad y en experiencias operativas en lamateria.
IV. Las demás que establezca la Norma correspondiente.


¿Qué son las Normas Oficiales Mexicanas (NOM)?

Para entender las NOM hay que pensar en esa figura omnipresente pero poco tangible del Estado, que entre otras funciones, tiene la de cuidar sus propios “bienes”, ya sean bosques, aguas, selvas, fauna, pero sobre todo a sus ciudadanos. Las NOM tienen como principal objetivo prevenirlos riesgos a la salud, la vida y el patrimonio y por lo tanto son de observancia obligatoria.
Las NOM son las regulaciones técnicas que contienen la información, requisitos, especificaciones, procedimientos y metodología que permiten a las distintas dependencias gubernamentales establecer parámetros evaluables para evitar riesgos a la población, a los animales y al medio ambiente. Están presentesen prácticamente todo lo que te rodea, agua embotellada, licuadoras, llantas, ropa, etc.

El gobierno es el encargado de identificar los riesgos, evaluarlos y emitir las NOM. Sin embargo en el proceso se suman las consideraciones de expertos externos provenientes de otras áreas. Las NOM están conformadas por comités técnicos integrados por todos los sectores interesados en el tema, noúnicamente gobierno sino también por investigadores, académicos y cámaras industriales o de colegios de profesionistas. Antes de que una norma entre en funcionamiento, debe existir un consenso entre el Comité Consultivo Nacional, donde a través de Profeco, tú como consumidor también tienes un representante, puesto que son discusiones de carácter técnico y científico.

Marco normativo de seguridad y...