Ley Para Regular Las Operaciones De Establecimientos Comerciales

Páginas: 2 (302 palabras) Publicado: 13 de octubre de 2015
Ley para Regular las Operaciones de
Establecimientos Comerciales del 1989

Por:
Tarialys N. Santana Torres
CMED 640
Prof. Francisco Martinez

Ley de Cierre
• 1902
Persigue…
• Excepciones
•Protección
• Remedios
• Penalidades
• Prohibición

• Enmendar inciso (d) del artículo 4 de la ley
núm 379 del 15 de mayo de 1948
• Derrogar los artículos 553, 555 y 556 del
Código Penal de PuertoRico (1937)
• Ley núm 282 del 5 de abril de 1946

Exposición de Motivos
• Enmiendas
• Se ha mantenido
a- contrarrestar
b- regular
• Derechos adquiridos de los obreros

Artículos
• 1 – Título-“Ley para Regular las Operaciones de los
Centros Comerciales
• 2- Día
Establecimiento Comercial
• 3- Días de cierre total (9)
• 4- Días de apertura parcial
• 5- Apertura Dominical
• 6- Excepciones alas Disposiciones de Apertura y
Cierre de Establecimientos Comerciales

Artículos





7- Empleados que Pueden Trabajar los Domingos
8- Prohibición de Fraccionar Horario de Trabajo
9-Remedios Civiles
10- Prohibición de Cláusulas Contractuales que obliguen a
abrir los domingos durante el horario permitido o durante los
demás días laborables.

• 11- Penalidades

a- multas
b- cárcel
c-agravantes
d- atenuantes

Artículos
• 12- Se enmienda, el inciso (d) del artículo 4 de la
Ley
Núm. 379 del 15 de mayo de 1948
• 13- Revisión de Salarios Mínimos y Decretos
Mandatarios
• 14-Suspensión de Vigencia en Casos de
Emergencia
• 15- Disposiciones Transitorias
• 16- Separación de clausulas

• 17- Se derogan los artículos 553, 555 y 556 del
Código Penal de Puerto Rico. Ediciónde
1937 y la Ley Número 282 del 5 de abril de
1946.
• 18- Esta ley comenzará a regir
inmediatamente después de su aprobación.

Las enmiendas a la ley han sido enfocadas a la
visión de que comosociedad tenemos que
atemperarnos a los tiempos porque estamos en
constante cambio tanto social como económico.
Buscando, sobretodo el bienestar del comercio,
los empleados y los consumidores....
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