lic. en psicologia
Páginas: 2 (478 palabras)
Publicado: 19 de junio de 2013
EL TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo es prácticamente esencial en la elaboración del currículo, especialmente para cualquier tarea que exija evolución de nuevas perspectivas y orientaciones.Los procesos del trabajo en equipo se llegó a una ciencia y a una dinámica en grupo, que trata el análisis de los procesos de interacción de grupos pequeños y la relación de estos factores con laproductividad. Es un pequeño número de personas con habilidades complementarias, comprometidas con un propósito común, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque por el que se sienten sólidamenteresponsablesEl trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.
El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros deforma independiente.
CARACTERÍSTICAS DEL EQUIPO
Liderazgo compartido.
Responsabilidad individual y colectiva.
Propósito especifico con el que se debe cumplir.
Productos de trabajo colectivos.
Sealienta a el debate abierto y reuniones activas para decidir y resolver problemas.
Se mide el desempeño evaluando el trabajo colectivo.
Los equipos son necesarios debido a que los problemas que sepresentan son complejos y multifacéticos.
La resolución de éstos requiere muchos puntos de vista divergentes y la colaboración eficaz de muchas personas.
Hay un mayor número de ideas pararesolver problemas y mejorar procesos.
LAS 5 “C “DE TRABAJO EN EQUIPO
Complementariedad: Cada miembro domina una parte determinada del proyecto.
Coordinación: El grupo, con un líder, debe actuarde forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.
Comunicación: El trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros para poder coordinar las distintas actividadesConfianza: Cada persona confía en el buen hacer de sus compañeros. Acepta anteponer el éxito del equipo al propio.
Compromiso: Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a...
El trabajo en equipo es prácticamente esencial en la elaboración del currículo, especialmente para cualquier tarea que exija evolución de nuevas perspectivas y orientaciones.Los procesos del trabajo en equipo se llegó a una ciencia y a una dinámica en grupo, que trata el análisis de los procesos de interacción de grupos pequeños y la relación de estos factores con laproductividad. Es un pequeño número de personas con habilidades complementarias, comprometidas con un propósito común, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque por el que se sienten sólidamenteresponsablesEl trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.
El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros deforma independiente.
CARACTERÍSTICAS DEL EQUIPO
Liderazgo compartido.
Responsabilidad individual y colectiva.
Propósito especifico con el que se debe cumplir.
Productos de trabajo colectivos.
Sealienta a el debate abierto y reuniones activas para decidir y resolver problemas.
Se mide el desempeño evaluando el trabajo colectivo.
Los equipos son necesarios debido a que los problemas que sepresentan son complejos y multifacéticos.
La resolución de éstos requiere muchos puntos de vista divergentes y la colaboración eficaz de muchas personas.
Hay un mayor número de ideas pararesolver problemas y mejorar procesos.
LAS 5 “C “DE TRABAJO EN EQUIPO
Complementariedad: Cada miembro domina una parte determinada del proyecto.
Coordinación: El grupo, con un líder, debe actuarde forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.
Comunicación: El trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros para poder coordinar las distintas actividadesConfianza: Cada persona confía en el buen hacer de sus compañeros. Acepta anteponer el éxito del equipo al propio.
Compromiso: Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a...
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