Liderazgo perfil dinamica

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER
OBJETIVO
I. II. Explorar los valores que caracterizan a un líder. Comparar los resultados de una decisión individual con una decisión grupal. TIEMPO: Duración: 60Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: 12 participantes. LUGAR: Amplio Espacio Una sala suficientemente amplia con sillas, para acomodar a todos los miembros participantes. MATERIAL: Fácil Adquisición I. II. Una copiade "Las características de un líder". Lápiz o bolígrafo.

DESARROLLO
VER FORMATO I. El Facilitador, en caso de que el número de participantes fuera mayor de doce personas formará subgrupos parafacilitar el trabajo: distribuirá a cada miembro una copia de las características de un líder. II. A continuación, todos procurarán tomar una decisión individual, siguiendo las instrucciones que seencuentran en la hoja que todos recibieron. III. Durante aproximadamente diez minutos todos procurarán hacer la selección de las características, colocándolas en orden de prioridad. IV. Una vez terminado eltrabajo individual, el Facilitador determina que se haga una decisión grupal. En cada subgrupo se elegirá un relator, a quien corresponderá anotar la decisión del grupo, para luego exponerla en elplenario. Durante aproximadamente treinta minutos se procesa entonces la discusión grupal, en torno de la clasificación de las características de un líder. V. En una decisión final, todos los relatoresde los subgrupos presentan al plenario el resultado de la decisión grupal. VI. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.

HOJA DETRABAJO

LISTA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER

Instrucciones: Abajo hay una lista de doce características de un líder. Su trabajo será el de enumerar esas características, colocando el no. 1 enaquella que a su entender, es más importante, el no. 2 en la segunda característica más importante, hasta el no. 12, en aquella que a su entender es la menos importante para un líder. Características:...