Liderazgo


INTRODUCCIÓN
El presente trabajo tiene el objetivo de conocer todo acerca del liderazgo. Etimologías, conceptos, tipos de liderazgo y perfiles de cada uno de ellos. La evolución en si del liderazgo a través del tiempo, los cambios que han ido surgiendo y la ampliación de todo este ámbito. Mediante este trabajo quiero que entendamos las características más importantes del desarrollo delLiderazgo.
ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN DEL LIDERAZGO
El liderazgo en un concepto que ha ido evolucionado y modificándose a través del tiempo y las definiciones que se dan del mismo, están estrechamente relacionadas con la época histórica de la que se esté hablando, como se podrá observar en las siguientes paginas donde se ofrece un breve recorrido histórico. A principios del siglo XX predominaba la teoríaconocida como el gran hombre, la cual establecía que la habilidad, el talento y el origen necesarios para liderar a otros era poseída solo por unos pocos, como consecuencia no se podía aprender, simplemente se tenía o no la habilidad. La concepción de que el liderazgo se podía aprender se dio hasta la revolución industrial, a raíz del surgimiento de la administración como una profesión para la cualse requieren ciertas características que se pueden desarrollar. De acuerdo a Kotter (2003:8) “a lo largo de la historia el liderazgo de calidad ha sido siempre escaso”; aunque más que escaso considero que se ha ido perfeccionando y adaptando a las circunstancias que se han vivido. Se puede decir que el liderazgo ha estado presente en todas la épocas de diversas maneras, con la presencia dediversos personajes en la sociedad, tanto religiosos, políticos y que han ejercido un liderazgo, logrando mover tanto a grupos pequeños como a grandes masas, lo cual nos explica que el liderazgo siempre ha existido.
Antecedentes Liderazgo (febrero 21, 2011). Consultado Abril 21,2015, de http://es.scribd.com/doc/49222067/antecedentes-liderazgo#scribd
ETIMOLOGÍA
La palabra LIDER encuentra su origen en lapartícula “lid”, que proviene del latín “lis-litis”  (nominativo y genitivo latinos, respectivamente).
DEFINICIONES DE LIDERAZGO
Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo, (Palabra compuesta que se deriva de “líder”) se define como: La dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. Tomando en consideración este concepto,podemos decir que un líder es un director, jefe o conductor de un grupo activo, un líder, no es solamente la de un director o conductor de un grupo, sino que un líder es también un ser humano con una misión y una visión concreta. 

Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para poder dirigirlos y que compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo yejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
Liderazgo origen y definición (domingo,20 mayo,2012). Consultado Abril, 21,2015, de http://liderazgo-empresarial-ahora.blogspot.com/2012/05/definicion-de-lider-origen-y-definicion.html

TIPOS DE LIDERAZGO
Liderazgo empresarial
El liderazgo empresarial consiste en la capacidad de dirigir e influir en loscomportamientos de los componentes de la empresa, integrándolos dentro de ella, para conseguir unos objetivos comunes que son los objetivos de la empresa o negocio. Para ello, es bueno elegir el tipo de liderazgo más adecuado para la empresa y obtener un buen equilibrio entre las necesidades individuales y empresariales.
Liderazgo autocrático
Es el tipo de líder que ordena y espera que se hagan caso asus órdenes. Es positivo y dogmático, dirige mediante la capacidad de ofrecer recompensas o castigos o retenerlas, son los principales métodos en que se basa para esperar obediencia. Este líder asume la responsabilidad en la toma de decisiones, dirige, controla y motiva, todo se centra en el líder.
Liderazgo democrático
El líder democrático toma decisiones consultando con los subordinados, de...