medicina

IGLESIA DE DIOS PENTECOSTAL M.I.
INSTITUTO BIBLICO MIZPA
NUCLEO EL VIGIA
EL VIGIA EDO. MERIDA














PARTICIPANTES
Wuilliam Lemus
Jose Jaime Francis
Sonia Andreina Córdoba
Yadira Martínez
Anthony Núñez
Yolianny Márquez
Gersibel Rondón
Facilitador: Grisseth García
Introducción

La administración aparece en la lista de los dones espirituales, Por esto esimportante que un ministro del evangelio anhele y reciba los dones del Espíritu Santo, entre esos el de la administración.
Un Administrador está completamente a cargo de la casa y es responsable ante el dueño.
Administrar los misterios de Dios no se refiere aquí a la administración de una casa común como lo vemos en el ejemplo anterior, sino que invita a los ministros a ser mayordomos de larevelación de Dios en Jesucristo. De allí que el pastor debe entender la responsabilidad que tiene frente al cuidado y la provisión a tiempo de la palabra de Dios, al rebaño que le ha sido encomendado. Con el compromiso de enseñar fielmente todo el consejo de Dios.
La meta del pastor debe ser que cada miembro de la Iglesia tenga un lugar y una responsabilidad. Él debe convencer a los demás de laimportancia de esta meta para que ellos también animen a los otros a encontrar y desarrollar su don.
En muchos casos, el secreto de un pastor exitoso, ha sido que él supo encontrar, desarrollar y utilizar los dones de los hermanos en su congregación.
Por lo tanto toda iglesia necesita un buen administrador guiado por la presencia del señor.
En este Trabajo explicaremos detalladamente los beneficios ylos peligros a los que se puede enfrentar un Pastor durante su carrera como siervo de Dios.












El Pastor y la Administración
La función principal del pastor es la de desarrollar las fuerzas espirituales, intelectuales y sociales de la iglesia. En cada congregación hay fuerzas en estado latente que deben ser desarrolladas por el bienestar de todos, los que las tienen ypor la iglesia. En este aspecto, el pastor es un teniente encargado de soldados. Es su deber entrenar, organizar y discipularlos. Si él quiere que los soldados peleen, él tiene que dirigir la batalla. Algunos pastores diligentes delegan cargas que deben ser llevadas por gente de la iglesia. Así el Pastor queda libre para ocuparse en otras tareas. Es mejor para los miembros también porque tienen laoportunidad de desarrollar y usar sus dones.
El pastor debe estudiar cuidadosamente a su gente para discernir y utilizar su talento. En cada contacto con la gente él llega a conocerlos mejor.
La organización de asociaciones en la iglesia para los distintos aspectos de la obra es otra manera de desarrollar y utilizar las fuerzas espirituales en la iglesia.
Un pastor pensativo, administrando biensu obra, encontrará un sin fin de trabajos en el cual él puede utilizar los dones particulares en organizaciones de la iglesia.
Para poder desarrollar las fuerzas en la iglesia es de suma importancia que el pastor discierna a los jóvenes que tienen habilidad intelectual y que les anime a estudiar y desarrollar su capacidad mental.
Uno de los deberes más sublimes del pastor es el de fomentar enlas mentes un anhelo de tener una buena educación y a facilitar tal fin de cada manera posible. Siempre debe animar a la gente a aumentar su conocimiento y no estar satisfecho a menos que algunos jóvenes de la iglesia llegan a estudiar en la facultad. Un ministro se desacredita si fracasa en desarrollar a su gente intelectualmente.
Otro fin importante es el de desarrollar dones que pueden serviren el ministerio. Hace falta el cuidado del pastor para buscarlos y encontrar una ocasión para que ellos usen sus dones. Así él puede multiplicar el evangelio de la iglesia.
CUAL ES LA FUNCION PRINCIPAL DEL PASTOR
Se basa en una variedad de habilidades para asegurar el éxito y la salud de la iglesia. Llevan a cabo tareas administrativas, son líderes y cuidan las necesidades emocionales de la...