Monografia sobre Estres Laboral

Materia: Metodología de la Investigación
Profesora: Ana Paredes
3° Curso






ÍndicePortada……………………………………………………………………………….1
Introducción………………………………………………………………………….3
Resumen…………………………………………..…………………………………4
Metodología……………………………………………………………….………….5
Hipótesis………………………………………………………………………………5
Marco teórico………………………………………………………………………….6Discusión………………………………………………………………………………10
Conclusión…………………………………………………………………………….11
Bibliografía…………………………………………………………………………….12
Anexos………………………………………………………………………………....13












Introducción
El estrés es un trastorno bio-psicosocialque afecta a la población mundial, la cual se encuentra inmersa en una sociedad que demanda cada día individuos aptos y capacitados para resolver problemas de índole laboral.
El presente documentopretende brindar información sobre el estrés laboral y sus manifestaciones, señalar los factores del trabajo que lo producen y algunas medidas para su control.
También aseverar la hipótesis de que laspersonas sufren de estrés laboral debido a problemas organizacionales.














Resumen
El estrés es uno de los problemas de salud más graves que en la actualidad afecta a lasociedad en general, debido a que no solo afecta a los trabajadores al provocarles incapacidad física y mental en el desarrollo de sus actividades, sino también a los empleadores y los gobiernos.Existen dos tipos de estrés laboral que se clasifican de acuerdo al tiempo que la persona padece este trastorno son el episódico y crónico.
Su causa principal es una mala organización en la empresa olugar de trabajo del afectado, esto hace que aparezcan los agentes estresores como sobre carga de trabajo.
Produce efectos negativos, cognitivos y motores también enfermedades como estados de shock yneurosis.














Metodología
Método descriptivo-explicativo

Hipótesis
Las personas sufren...