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JUSTIFICACIÓN
Al visualizar al interior de la empresa CGCT Delta Ingeniería encontramos que al ser una empresa con un objeto de negocio definido y donde interactúan varias personas se ve lanecesidad de realizar la implementación de un programa de salud ocupacional donde minimice los riegos laborales que se puedan presentar. Es claro que antes de realizar el programa como tal se debe realizarun diseño de este programa con base al diagnóstico empresarial.
En todas las empresas debe existir un Comité Paritario de Salud Ocupacional, cuya razón de ser es hacer seguimiento para que las actividades planeadas en el Programa de Salud Ocupacional si se cumplan, es por esto que Una de las principales preocupaciones que se presentan en una empresa es el control de riesgos que atentan contrala salud de sus trabajadores afectando directamente sus recursos materiales y financieros.
Adicional la empresa en pro de mejorar la calidad laboral de sus colaboradores ve la necesidad de desarrollarel programa con base al diseño que realizaremos y así posteriormente llevar a cabo la ejecución del programa, se realizaron las matrices de panoramas de factores de riesgo para cada ciudad con susrespectivas recomendaciones, con la ayuda de la norma 18001 enfocados en el diseño de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo e higiene y seguridad industrial dio como resultado avancesdel programa debido a que se implementaron actividades como capacitaciones, elementos de protección personal, jornadas de orden y aseo, jornadas deportivas entre otros. Con todo esto la empresa buscaresultados favorables; cada uno de sus integrantes se dio cuenta de la importancia y los beneficios que se puedan encontrar.

MARCO REFERENCIAL

En el presente marco referencial se pretende mostraralgunos autores sobre sus temas enfocados para diseñar nuestro marco teórico:
-Sven Hernber nos menciona en su libro Introducción a la epidemiologia ocupacional el estilo es directo, claro y de...