Nomina de pago

NÓMINA DE PAGO

Keyla Peñaloza
Yskander Martínez

¿Qué es la Nómina?


Se define como la estructura
fundamental para llevar un
control de la actuación del
personal que labora en una
empresa, conprocesos que van
desde el cálculo de la
asignación de sueldo y/o
salarios y deducciones, hasta
determinar el neto a pagar a
cada trabajador.

Clasificación de Nómina


Según su elaboración
 Nóminacomputarizada: Sistematización de la nómina.
 Nómina manual: La que ejecutan manualmente los
analistas de nómina.


Según su forma de pago
 Nómina

diaria: Cancelación semanal.
 Nómina mensual:Cancelación quincenal.

Clasificación de Nómina


Según sus cargos
 Nómina

de obreros: Personal que ejerce esfuerzo físico.
 Nómina de empleados: Recurso humano que efectúa
esfuerzo mental.
Según la presentación
 Nómina

horizontal: Nómina presentada de izquierda a
derecha manualmente.
 Nómina vertical: Presentada de arriba hacia abajo,
computarizada.

Finalidad de la Nómina




Hacer efectivo el pago de las obligaciones contraídas
por el patrono.
Funcionar como instrumento de control financiero para
la contabilidad de la empresa.
Suministrar información confiable alempleado, al
patrono y a la empresa acerca de la situación real de
sus compromisos de pagos.

Finalidad de la Nómina




Determinar con exactitud, los sueldos y salarios que
deben cancelarse en el cierrede un período de pago
establecido.
Establecer los documentos que presentan su
liquidación y contabilizarlas, para determinar los
cargos correspondientes a cada departamento y
efectuar los pagosoportunamente.

Importancia de la Nómina
Es un procedimiento requerido en
toda pequeña, mediana o grandes
empresas, para realizar los pagos a
su personal en forma organizada y
controlada, donde la gentecambia
su tiempo, habilidad y sus servicios
por dinero, su importancia
radica en la cancelación de
…
dinero en forma correcta y oportuna a fin de brindar al
trabajador la seguridad y confiabilidad...