PPT HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL Oct 2013

HIGIENE Y SEGURIDAD
LABORAL

Vilma Esther Espinoza Pérez
Microbiología, UNAH
Octubre 2015

SUBCOMPETENCIAS
El estudiante:
 Describe los componentes de la salud.
 Define el término Trabajo.
 Explica los términos Riesgo, Amenaza y Vulnerabilidad y su relación.
 Explica el término Riesgo Laboral.
 Explica los distintos tipos de condiciones higiénicas peligrosas.
 Explica el término Enfermedadde trabajo.
 Enlista los agentes causales de enfermedades de trabajo.
 Explica el término Accidente de trabajo.
 Explica las causas principales de los accidentes de trabajo.
 Explica los tipos de accidentes de trabajo.
 Explica los términos Higiene e Higiene de Trabajo y su aplicación.
 Explica los términos Seguridad y Seguridad de Trabajo y su aplicación.
 Describe los riesgos en ellaboratorio clínico.
 Definen los términos Bioseguridad, Medicina del Trabajo y Ergonomía.

SALUD FÍSICA: cuando
funcionan adecuadamente todos
los componentes fisiológicos y
orgánicos de los seres vivos.

SALU
D
SALUD MENTAL: cuando una
persona o empresa está bien
adaptada, tiene una percepción
segura de la realidad y puede
ajustarse en forma
razonablemente buena a las
frustraciones y tensiones dela
vida.

TRABAJO

Es toda actividad humana libre, ya sea

material o intelectual, permanente o
transitoria, que una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio de otra, y
cualquiera que sea su finalidad, siempre que
se efectúe en función de un contrato de
trabajo”.

RIESGO
Amenaza: fenómeno,
sustancia, actividad
humana o condición
peligrosa que puede
ocasionar la muerte,
lesiones uotros
impactos a la salud,
daños a la propiedad,
trastornos sociales y
económicos, o daños
ambientales. 

Vulnerabilidad:
características y las
circunstancias de una
comunidad, sistema o
bien que los hacen
susceptibles a los
efectos dañinos de
una amenaza.

Riesgo:
Probabilidad que
tiene un sujeto de
generar o
desarrollar efectos
adversos a la salud,
bajo condiciones
específicas de
exposición asituaciones de
peligro propias del
medio.
Combinación de la
probabilidad de que
se produzca un
evento y sus
consecuencias
negativas.

RIESGO LABORAL
Son aquellos que se producen

por el hecho o en ocasión del
trabajo a través de dos
manifestaciones: los
accidentes y las
enfermedades
profesionales, cuyos efectos
pueden generar situaciones
de invalidez temporaria o
permanente, y cuyas
consecuenciaspueden variar
entre la curación, la huella de
alguna secuela, e inclusive la
posibilidad de que la víctima
muera.

Riesgo
Laboral

Enfermed
ad laboral
Accidente
laboral

CONDICIONES HIGIÉNICAS PELIGROSAS

AGENTES FÍSICOS
AGENTES QUÍMICOS
AGENTES BIOLÓGICOS
AGENTES
PSICOSOCIALES
RIESGOS
ERGONÓMICOS

ENFERMEDAD DE TRABAJO
Estados patológicos contraídos o

agravados con ocasión del trabajo o
exposiciónal medio en el que el
trabajador se encuentra obligado a
trabajar, tales como los imputables a
la acción de agentes físicos y
mecánicos, condiciones
disergonómicas, meteorológicas,
agentes químicos, biológicos,
factores psicosociales y emocionales,
que se manifiesten por una lesión
orgánica, trastornos enzimáticos o
bioquímicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales opermanentes.
Se desarrolla gradualmente durante
largos períodos de tiempo (semanas
a años).

Hepatitis B
Hepatitis C
HIV/ SIDA
Tuberculosis
Fiebre Tifoidea
Enfermedades por

Coliformes, Salmonella,
Shigella, Pseudomonas,
estreptococos, y
Staphylococcus aureus
Enfermedades por Candida
albicans
Influenza
Diarreas por virus entéricos

ACCIDENTE DE TRABAJO
Es toda lesión orgánica o

perturbaciónfuncional, inmediata o
posterior, o la muerte producida
repentinamente  en el ejercicio, o con
motivo del trabajo, cualesquiera que
sean el lugar y el tiempo en que se
presente.
Normalmente un accidente surge

como superposición de varias causas.
En esta superposición la mayoría de
las veces el hombre es el que mayor
porcentaje aporta.
El accidente de trabajo implica

condiciones incorrectas y...