Procesos para el desarrollo humano integral
Páginas: 6 (1416 palabras)
Publicado: 7 de abril de 2011
7 Hábitos de la gente altamente efectiva
Siembra un pensamiento, y cosecharas una acció
Siembra una acción y cosecharas un hábito
Siembra un hábito, y cosecharas un carácter
Siembra un carácter y cosecharas un destino.
Charles Reade.
Un hábito está en la intersección de tres componentes que se solapan: el Conocimiento, las Habilidades y el Deseo (o actitud).
El Conocimiento leindica qué hacer y por qué.
Las Habilidades le enseñan cómo hacer las cosas.
El Deseo es la motivación, sus ganas de hacerlas.
No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola persona a la cual puede cambiar: a usted mismo.
La mejor inversión que puede hacer, entonces, es en mejorarse a sí mismo desarrollando los hábitos que le harán mejor persona y mejor gerente.
Si usted quierecambiar cualquier situación, tiene que comportarse en forma distinta. Pero para cambiar su comportamiento, debe antes modificar sus paradigmas – su forma de interpretar el mundo.
Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para cambiar estos paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que le permitirán escapar de la inercia y encaminarse hacia sus objetivos.
Los tres primeros hábitos tratandel auto-dominio. Es decir, están orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para obtener la independencia.
Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los demás – trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones; están orientados a lograr la interdependencia.
Finalmente, el hábito siete, se refiere a la renovación continua que le llevará a entender mejor los hábitosrestantes
Hábito 1 – Ser proactivo
Ser proactivo significa tomar la responsabilidad por su propia vida ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo. Esto implica comportarse según su decisión consciente, basado en sus valores, no en las condiciones en las que se encuentra.
Hábito 2 – Comience con un fin en mente
Este es el hábito del liderazgo personal,que indica la necesidad de comenzar cada día con un claro entendimiento de su dirección y destino deseados ¿Donde quiero llegar? Creación de una visión de futuro
Hábito 3 – Poner primero lo primero
Este hábito determina cómo utilizamos nuestro tiempo. Lo importante es lo que contribuye al logro de nuestras metas, lo que debemos hacer. Urgente es aquello que nos presiona a hacerlo.Hábito 4: Pensar Ganar / Ganar
Es una estructura que constantemente busca el beneficio mutuo en todas las interacciones humanas. Es ver la vida como un escenario cooperativo, no competitivo. Esta forma se basa en el supuesto de la abundancia, de que hay mucho para todos.
Hábito 5 – Busque primero entender, luego ser entendido
Este hábito requiere aprender a escuchar empáticamente, sinemitir respuestas autobiográficas ni prescripciones a las que no les precede un diagnóstico. Después exige esforzarnos en ser comprendidos. Este es el hábito de la comunicación efectiva. Es también el hábito más emocionante, y que puede poner en funcionamiento en forma inmediata.
Hábito 6 – Sinergice
Es el hábito de la cooperación creativa. Sinergia significa que el todo es más que lasuma de las partes, sincronizando dos mecanismos se logra algo mejor que la suma de los dos por separado. La esencia de la sinergia consiste en valorar las diferencias, respetarlas y celebrarlas
Hábito 7 – Afilar la sierra
Es el hábito de la auto-renovación, el mantenimiento básico necesario para mantener los hábitos restantes funcionando adecuadamente. Este hábito significa preservar yfortalecer el mayor bien que posee cada cual: uno mismo. Significa renovar las cuatro dimensiones de nuestra naturaleza: la física, la espiritual, la mental y la social/emocional.
Es el hábito de la auto-renovación, el mantenimiento básico necesario para mantener los hábitos restantes funcionando adecuadamente. Este hábito significa preservar y fortalecer el mayor bien que posee cada cual: uno...
Siembra un pensamiento, y cosecharas una acció
Siembra una acción y cosecharas un hábito
Siembra un hábito, y cosecharas un carácter
Siembra un carácter y cosecharas un destino.
Charles Reade.
Un hábito está en la intersección de tres componentes que se solapan: el Conocimiento, las Habilidades y el Deseo (o actitud).
El Conocimiento leindica qué hacer y por qué.
Las Habilidades le enseñan cómo hacer las cosas.
El Deseo es la motivación, sus ganas de hacerlas.
No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola persona a la cual puede cambiar: a usted mismo.
La mejor inversión que puede hacer, entonces, es en mejorarse a sí mismo desarrollando los hábitos que le harán mejor persona y mejor gerente.
Si usted quierecambiar cualquier situación, tiene que comportarse en forma distinta. Pero para cambiar su comportamiento, debe antes modificar sus paradigmas – su forma de interpretar el mundo.
Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para cambiar estos paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que le permitirán escapar de la inercia y encaminarse hacia sus objetivos.
Los tres primeros hábitos tratandel auto-dominio. Es decir, están orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para obtener la independencia.
Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los demás – trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones; están orientados a lograr la interdependencia.
Finalmente, el hábito siete, se refiere a la renovación continua que le llevará a entender mejor los hábitosrestantes
Hábito 1 – Ser proactivo
Ser proactivo significa tomar la responsabilidad por su propia vida ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo. Esto implica comportarse según su decisión consciente, basado en sus valores, no en las condiciones en las que se encuentra.
Hábito 2 – Comience con un fin en mente
Este es el hábito del liderazgo personal,que indica la necesidad de comenzar cada día con un claro entendimiento de su dirección y destino deseados ¿Donde quiero llegar? Creación de una visión de futuro
Hábito 3 – Poner primero lo primero
Este hábito determina cómo utilizamos nuestro tiempo. Lo importante es lo que contribuye al logro de nuestras metas, lo que debemos hacer. Urgente es aquello que nos presiona a hacerlo.Hábito 4: Pensar Ganar / Ganar
Es una estructura que constantemente busca el beneficio mutuo en todas las interacciones humanas. Es ver la vida como un escenario cooperativo, no competitivo. Esta forma se basa en el supuesto de la abundancia, de que hay mucho para todos.
Hábito 5 – Busque primero entender, luego ser entendido
Este hábito requiere aprender a escuchar empáticamente, sinemitir respuestas autobiográficas ni prescripciones a las que no les precede un diagnóstico. Después exige esforzarnos en ser comprendidos. Este es el hábito de la comunicación efectiva. Es también el hábito más emocionante, y que puede poner en funcionamiento en forma inmediata.
Hábito 6 – Sinergice
Es el hábito de la cooperación creativa. Sinergia significa que el todo es más que lasuma de las partes, sincronizando dos mecanismos se logra algo mejor que la suma de los dos por separado. La esencia de la sinergia consiste en valorar las diferencias, respetarlas y celebrarlas
Hábito 7 – Afilar la sierra
Es el hábito de la auto-renovación, el mantenimiento básico necesario para mantener los hábitos restantes funcionando adecuadamente. Este hábito significa preservar yfortalecer el mayor bien que posee cada cual: uno mismo. Significa renovar las cuatro dimensiones de nuestra naturaleza: la física, la espiritual, la mental y la social/emocional.
Es el hábito de la auto-renovación, el mantenimiento básico necesario para mantener los hábitos restantes funcionando adecuadamente. Este hábito significa preservar y fortalecer el mayor bien que posee cada cual: uno...
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