Sistemas De Remuneracion

SECRETARÍA ACADÉMICA
COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN
ESCOLAR Y DEL SISTEMA ABIERTO
COMPENDIO FASCICULAR

SISTEMAS DE REMUNERACIÓN

FASCÍCULO 1.

UBICACIÓN DE
REMUNERACIÓN

LOS

SISTEMAS

DE

FASCÍCULO 2.

TÉCNICAS DE LOS
REMUNERACIÓN

SISTEMAS

DE

FASCÍCULO 3.

ELABORACIÓN DE NÓMINA

FASCÍCULO 4.

MÓDELO ESTRATÉGICO DEL PROCESO
DE SISTEMAS DE REMUNERACIÓNDIRECTORIO
Jorge González Teyssier
Director General
Javier Guillén Anguiano
Secretario Académico
Álvaro Álvarez Barragán
Coordinador de Administración
Escolar y del Sistema Abierto

Derechos reservados conforme a la ley
 2004, COLEGIO DE BACHILLERES
Prolongación Rancho Vista Hermosa Núm. 105
Col. Ex Hacienda Coapa
Delegación Coyoacan, C.P. 04920, México, D.F.
ISBN 970 632 270-1Impreso en México
Printed in México

Primera edición: 2004

PRESENTACIÓN GENERAL

El Colegio de Bachilleres, en respuesta a la inquietud de los estudiantes de contar con
materiales impresos que faciliten y promuevan el aprendizaje de los diversos campos del
saber, ofrece a través del Sistema de Enseñanza Abierta este compendio fascicular;
resultado de la participación activa, responsable ycomprometida del personal
académico, que a partir del análisis conceptual, didáctico y editorial aportaron sus
valiosas sugerencias para su enriquecimiento, y aunarse a la propuesta educativa de la
Institución.
Este compendio fascicular es producto de un primer esfuerzo académico del Colegio por
ofrecer a todos sus estudiantes un material de calidad que apoye su proceso deenseñanza-aprendizaje, conformado por fascículos.
Por lo tanto, se invita a la comunidad educativa del Sistema de Enseñanza Abierta a
compartir este esfuerzo y utilizar el presente material para mejorar su desempeño
académico.
DIRECCIÓN GENERAL

PRESENTACIÓN DEL COMPENDIO FASCICULAR

Estudiante del Colegio de Bachilleres, te presentamos este compendio fascicular que te
servirá de base en el estudio de laasignatura “Sistemas de Remuneración” y que
funcionará como guía en tu proceso de Enseñanza–Aprendizaje.
Este compendio fascicular tiene la característica particular de presentarte la información
de manera accesible, propiciando nuevos conocimientos, habilidades y actitudes que te
permitirán el acceso a la actividad académica, laboral y social.
Cuenta con una presentación editorial integradapor cuatro fascículos, con temas que te
permitirán avanzar ágilmente en el estudio y te llevarán de manera gradual a consolidar
tu aprendizaje de esta asignatura, para que apliques las principales técnicas,
procedimientos y métodos que se utilizan en la subárea de Sistemas de Remuneración,
para administrar sueldos, incentivos, premios y servicios que se otorgan a los
trabajadores; a través dela ubicación de está subárea dentro de la organización, la
ejercitación de sus técnicas y la elaboración de nómina, desde un enfoque estratégico
proactivo; con el fin de que comprendas la importancia de estos sistemas dentro de un
todo integral que permite la remuneración del personal.

COLEGIO DE BACHILLERES

SISTEMAS DE REMUNERACIÓN

FASCÍCULO 1. UBICACIÓN DE LOS SISTEMAS DEREMUNERACIÓN

Autores: Jaime Muñoz Garduño
María Teresa Rosas Pérez

2

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN

5

PROPÓSITO

7

1. SISTEMAS DE REMUNERACIÓN

9

1.1 FORMAS DE PERCEPCIÓN

9

1.2 CLASIFICACIÓN DEL SALARIO

15

1.3 NECESIDAD E IMPORTANCIA DE LOS
SISTEMAS DE REMUNERACIÓN

18

1.4 ELEMENTOS DE SUELDOS Y SALARIOS

21

2. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DE LA SUBÁREA DE
SISTEMAS DEREMUNERACIÓN
2.1 INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES
QUE NORMAN LOS SUELDOS Y SALARIOS

24

27

2.1.1 INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
(IMSS)

27

2.1.2 INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS
SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL
ESTADO (ISSSTE)

28

2.1.3 SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO
PÚBLICO (SHCP)

29

2.1.4 SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN
SOCIAL (STPS)

29

3...