Árbol De Causas

Páginas: 10 (2420 palabras) Publicado: 13 de julio de 2012
Árbol de Causas



Introducción


Como se ha planteado renteramente, una vez ocurrido un accidente, el profesional encargado de realizar la investigación del suceso, deberá efectuar la investigación de rigor, a fin de determinar las causas principales que dieron origen al accidente, ya que conocidas estas causa y diseñadas y aplicadas las medidas de prevención para eliminarlas,la posibilidad de repetición del accidente es prácticamente nula o muy baja.

Generalmente en la génesis de los accidentes se encuentran y relevan fallos estructurales o problemas del la empresa y de la organización del trabajo, los cuales deben ser identificados, especialmente por los niveles medios de supervisión, dado que son ellos los que tienen la responsabilidad, y oportunidad,de actuar sobre estos problemas y sus soluciones.


Una herramienta eficaz para una investigación profesional de accidentes que permite profundizar en el análisis de las causas hasta llegar al conocimiento de la(s) causa(s) primaria(s) que constituyen el origen del accidente y sobre la cual se actuara con el objeto de eliminarla o contratarla


El árbol de causas, otambién conocida como árbol causal, representa gráficamente la concatenación de causas que han determinado el suceso último materializado en accidente. En tal sentido no refleja las posibles variantes que posibilitarían el desencadenamiento de accidentes similares, lo que sería objeto de otra metodología como puede ser el “árbol de fallo y errores”


Metodología



Toma de DatosComo se planteo el objeto del método es reconstituir “in situ” las circunstancias que imperaban al momento de producirse el accidente, idealmente, las circunstancias inmediatamente anteriores al momento que se posibilitó la materialización del accidente


Esta actividad exige recabar todos los datos sobre el tipo de accidente, tiempo, lugar, condiciones del agente material,condiciones materiales del puesto de trabajo, formación y experiencia del trabajador accidentado, método de trabajo, organización de la empresa y, en general, todos aquellos datos complementarios que se consideren de interés para describir secuencialmente como se desencadeno el accidente.


Existen gran cantidad de acciones que necesariamente se deben llevar a cabo para recabar los datos einformación de interés, pero al menos debe tenerse presente las siguientes:

• Evitar la búsqueda de responsabilidades. Se buscan causas y no responsables
• Aceptar solamente hechos probados, se deben recoger hechos concretos y objetivos y no interpretaciones o juicios de valor
• Realizar la investigación lo más inmediatamente posible al acontecimiento
• Preguntar a lasdistintas personas que puedan aportar datos (accidentado, testigos presenciales, encargado o mando directo, etc.)
• Reconstituir el accidente “in situ”. Para la perfecta comprensión de lo que ha pasado, es importante conocer la disposición de los lugares y la organización de los espacios de trabajo
• Recabar información tanto de las condiciones materiales de trabajo (instalaciones, maquinas,equipos, etc), como de las organizativas (métodos y procedimientos de trabajo, como del comportamiento humano (calificación personal, aptitudes, formación)

Es muy importante tener presente que la calidad del todos los análisis posteriores de causas dependen en gran medida de la calidad de los datos e información recabada. Esto hecho da una idea de la importancia que tiene esta fasede toma de datos.



Organización de los Datos Recabados



El árbol de causas o diagramas de factores de accidentes, persigue evidenciar las relaciones entre los hechos que han contribuido en la producción del accidente.

El árbol acostumbra a construirse de arriba hacia abajo partiendo del suceso último; daño o lesión, aunque también puede construirse de derecha...
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