áreas funcionales

Dirección general
La dirección tiene tres funciones principales: administra las relaciones interpersonales, transmite información y tomadecisiones.
El director puede tener actitudes variantes ypuede dar más peso a algunas actividades sobre otras, pero su objetivo siempre serán las funciones  y necesidades de la empresa para cumplir con los requerimientos que el entorno le pide.
Entre losrasgos más importantes que pueden definir al director de la empresa se encuentra su dimensión humana, ya que debe ser comprensivo pero a la vez exigente, justo y  al mismo tiempo benévolo, estricto yflexible.
 Las empresas y las organizaciones no lograrían cumplir sus objetivos si no existirá la tarea de dirigir, ya que su función en concreto es producir un producto o servicio y venderlo.
Conformese asciende en el  nivel de jerarquía en la empresa, el trabajo administrativo es más extenso y el trabajo funcional será menor.
El dirigir es una función universal porque en todas las empresas delmundo se requiere un responsable de la dirección. Cada empresa se dirige de diferente forma, cada una tiene sus propias necesidades, las diferencias se deben a las cuestiones de su dimensión o a suscaracterísticas tecnológicas.
No existe un modelo único para la dirección, ni para las funciones del director, pero el directivo tiene tres obligaciones importantes:
El entorno. Todo lo que conciernea la empresa y la producción.
La concepción de ideas. Las propuestas que surjan para conseguir los objetivos.
La puesta en práctica de las ideas. Llevar a la práctica cada objetivo para conseguir lasmetas deseadas.
El objetivo más importante en el trabajo directivo es conseguir buenos resultados.
OBJETIVO DEL PUESTO:
Administrar el adecuado funcionamiento del organismo, asegurando laoptimización de sus recursos, manteniendo y mejorando la productividad, la eficiencia y la eficacia de sus procesos.
PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD Ingeniería Civil, Lic. En Administración, Contador Público...