Ética del profesionista

Titulo.
Ética del profesionista

Objetivo
Describir la aplicación de la ética y los valores en las personas que se desempeñan como profesionistas y como recursos humanos

Procedimiento
Paradar respuesta a las preguntas formuladas fue necesario leer dos artículos, Introducción a la ética profesional”; y Cómo promover la formación integral de los trabajadores. Además de leer el libro detexto. Después de leer se razonan los textos y se da respuesta a las problemáticas.

Resultados
¿Cuáles son los valores más cercanos en el trabajo?
R: Dinero, preparación Professional,justicia, igualdad, libertad, hacer crecer a la empresa.
¿Cuáles podrían ser las virtudes que pueden conducir a un profesionista en la resolución de conflictos?
R: Empeño, carácter fuerte,entendimiento, constancia. Crecimiento.

¿Cuáles podrían ser o han sido las consecuencias de las acciones de un profesionista?
R: Ganar dinero, crecer profesionalmente, hacer crecer la empresa, ayudar ala sociedad

¿Cuáles son las responsabilidades de un profesionista en el contexto de la moralidad?
R: Luchar por el crecimiento no solo de la empresa sino del país, dignificar su profesión,empeñarse en el trabajo.

Programa para pequeña y micro empresa de desarrollo integral
El programa propuesto es el de hace una junta mensual con lo jefes para hacer observaciones del trabajo así comodemandas en las dos vías. Opiniones para hacer valer la voz del trabajador. Además de poner bonos a metas alcanzadas, a corto mediano plazo. Además de organizar convivíos de toda la empresa en formaregular y aprovechar para dar un informe de las cosas buenas de la empresa y visualizar las metas a largo plazo.

Para asegurar la formación integral, las políticas es que los empleados deben de tomarun curso o retomar un curso por lo menos una vez al año, la segunda política es que cada vez que un empleado cambia de puesto se necesita tomar un curso formal, la tercer política es la tomar clases...