Ética empresarial

Todas las áreas del conocimiento humano pueden clasificarse en dos grandes grupos. Las disciplinas teóricas, como la física, la química o el análisis económico, investigan como es la realidad. Por otro lado, las disciplinas prácticas, como la medicina, la estrategia militar o la ética, buscan determinar cómo deben actuar los seres humanos. Dentro de las disciplinas prácticas también se puedehacer otra gran división. Las disciplinas técnicas buscan determinar cómo debería uno actuar a fin de lograr cierto objetivo.
La ética con sus diversas ramas es otra clase principal de disciplina práctica. La ética trata de ayudarnos a decidir cómo debemos actuar no solo a fin de lograr un objetivo u objetivos dados, sino más bien considerando todas las cosas. El enfoque de la ética esdeterminar cómo comportarnos a fin de asegurar nuestra realización personal, el vivir una vida buena, que valga la pena y digna de vivirse.
El contenido moral que las empresas deben satisfacer, es el de los valores necesarios para alcanzar sus objetivos desde la convicción de que todos los afectados por la actividad son participantes validos, de los que se deben considerar los intereses. La ética de losnegocios es una ética aplicada. Es la aplicación del entendimiento a la consideración y dilucidación de lo que es bueno y justo al conjunto de las instituciones, tecnologías, transacciones, actividades y esfuerzos que se denomina negocio. Es una reflexión sobre el sistema económico, sobre la empresa y las organizaciones y sobre las actuaciones individuales en sus roles profesionales y susfunciones institucionales.
La Ética Empresarial es por consiguiente la aplicación de los principios generales de la ética al mundo de los negocios. El Business Ethics o la Ética Empresarial surge en el año setenta en Estados Unidos, y una década más tarde se inicia en Europa. Hablo de actividad empresarial como aquella que se desarrolla en la empresa, entendida ésta como institución y organización.Se ocupa del estudio de las cosas normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de los negocios; la gestión empresarial, la organización de una corporación, las conductas en el mercado, las decisiones comerciales, etc. No se trata de una ética de la empresa como institución sino de una ética de sus miembros, de las personas que la integran. Se refiere a las conductas del ser humanoque realiza actos morales en base a la razón y el libre albedrio. No dice que es bueno, sino que dice como conocer lo que es bueno y anima a hacerlo. También se ocupa con frecuencia del estudio de las virtudes personales que han de estar presente en el mundo de los negocios. Se trata de mostrar que tales virtudes forman parte de la correcta comprensión de lo que es una buena vida para undirectivo, para el grupo de personas que forman una organización o para la sociedad más amplia en que la organización misma se integra.
La tarea principal de la ética empresarial consiste en dilucidar el sentido y el fin de la actividad empresarial y en proponer orientaciones y valores morales específicos para conseguirlo. Las decisiones concretas quedan en manos de las personas que deben serresponsables de éstas y, por tanto, no pueden tomarlas sin contar con la finalidad, que es perseguir los valores morales orientadores, la conciencia moral socialmente alcanzada y los contextos y consecuencias de cada decisión.
Mientras la ética individual apela a la conciencia o a la razón de cada persona, la ética de las organizaciones ha de apelar al equivalente organizativo, que son procesos quedeterminan las decisiones y comportamientos de las organizaciones. La ética individual y la ética organizacional no pueden separarse absolutamente porque al fin y al cabo, quienes realizan las tareas en las organizaciones son personas concretas con su ética privada y sus convicciones personales sobre qué se debe hacer en cada momento. Además, algunas de esas personas pertenecen a sindicatos...