ÉTICA INDIVIDUAL EMPODERADA, PARA GENERAR RESULTADOS COLECTIVOS



[ÉTICA INDIVIDUAL EMPODERADA, PARA GENERAR RESULTADOS COLECTIVOS.]
[TUTOR: JULIO CESAR PITO ]




RESUMEN

En este ensayo vamos a tomar conceptos del autor Agustín Izquierdo, donde nos involucra a pensar la importancia de las acciones humanas en la administración pública, teniendo en cuenta el concepto de (Mackie, 1986) en el cual expresa que nuestra conducta humana guía y controlanuestras elecciones. El objetivo del libro al tomar un espacio a los razonamientos de la burocracia, donde este tema moral al cual se le ha restado importancia, resulta ser el eje de la administración pública, temas como la organización, el análisis coste- beneficio, presupuesto etc., se superponen a un aspecto tan importante como los demás ítems de la administración pública.
Veremos como laética (Conjunto de normas morales que rigen la conducta humana. Ética profesional) (Lengua) contribuye significativamente en todos los procesos de las organizaciones, donde involucra valores morales, ausentes en la mayoría de trabajos administrativos, nos invita a salir de la oscuridad en el cual los funcionarios con sus conductas nos muestran.
Vemos entonces que el autor nos muestra que elfuncionario y sus valores morales tienen la responsabilidad de evitar muchas de las patologías comunes en las organizaciones como lo son la corrupción, la ineficiencia, la inoperancia, la conciencia de hacer lo bueno por simple instinto ya que la ética es un valor agregado al funcionario.








INTRODUCCIÒN

Ética y Administración, pueden llegar a ser polémicos en países donde la corrupción sonel pan de cada día, muchos funcionarios o candidatos a funcionarios suelen ofenderse cuando se emplean esos términos a la vez; es evidente que los valores y la moral, son los grandes el país, los ex – alcaldes presos, los ministros en el exilio, los grandes contratistas etc., para estar de acuerdo con el punto del autor donde escribe que la ética se manifiesta en las actuaciones y las decisionesque toma el administrador, las cuales se ven reflejadas en no en un solo individuo sino en un colectivo, ejecutar los trabajos con moralidad haría una brecha entre corrupción y administración.
El carácter discrecional del trabajo administrativo, es un argumento más del autor para motivar la aplicación de ética en la conducta de los funcionarios, haciéndonos responsables del respeto por lasociedad en la que vivimos.
En este ensayo, expondré mi punto de vista respecto del tema, pues desde antes de iniciar mi carrera como Administradora Pública he defendido y defenderé mi posición basada precisamente en la aplicación de ética en todo cuanto emprendamos, no solo a nivel profesional, sino también como persona.











ÉTICA INDIVIDUAL EMPODERADA, PARA GENERAR RESULTADOSCOLECTIVOS.

Ética ayudaría a solucionar patologías comunes en las acciones administrativas.

Teniendo en cuenta el objeto de la ética mencionada por el autor, esta es el estudio de los principios de la conducta humana que guían y controlan nuestras elecciones, que son fuerzas nacidas desde la subjetividad que impulsan la acción, tiene como objeto este estudio demostrar que la carencia de ética enlas organizaciones repercuten directamente en lo social y en lo colectivo, ya que nuestras decisiones tienen la responsabilidad directa en el desarrollo de las acciones administrativas.
Para muchos sería innecesario e inútil introducir reflexiones morales al objeto de alcanzar un mejor funcionamiento de las organizaciones públicas, como lo menciona el autor, sin embargo los argumentos de este,exponen que estos están dirigidos a terminar con este paradigma sino también a demostrar que la ética ayudaría en gran parte a solucionar las patologías más comunes en el funcionamiento de la organización.
La biblia también la menciona como éxito en la administración.
Para apoyar la tesis del autor podemos tomar otras referencias importantes y poco comunes como lo es la biblia, la cual nos...