ÉTICA, MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO

ÉTICA, MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO









KEVIN ANDRÉS BOYA RODRÍGUEZ









INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SOLEDAD ATLÁNTICO – ITSA
ESCUELA DE LAS TICS
TECNOLOGÍA EN AUTOMATIZACIÓN ELECTRÓNICA INDUSTRIAL
BARRANQUILLA
2013

ÉTICA, MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO




KEVIN ANDRÉS BOYA RODRÍGUEZ






Trabajo presentado para optar una nota formativa en el Módulo de DESARROLLOHUMANO VI: ÉTICA, a la Espec. LESBIA DONADO M.






INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SOLEDAD ATLÁNTICO – ITSA
ESCUELA DE LAS TICS
TECNOLOGÍA EN AUTOMATIZACIÓN ELECTRÓNICA INDUSTRIAL
BARRANQUILLA
2013
CONTENIDO

pág.





INTRODUCCIÓN

En la siguiente investigación se expuso varios conceptos, según diferentes fuentes (en este caso tipo electrónica y digital) donde redactan sus ideasy puntos de vista acerca del tema en cuestión del trabajo escrito. Por tal razón, de manera general, estas fuentes manifestaron que de uno de los conceptos, la Ética, es una ciencia o disciplina. Sumando a lo anterior, la Ética tiene como propósito la responsabilidad del ser humano de hacer lo bueno y lo recto. Además, ésta es comparada con una guía para saber actuar alrededor de uno y ensituaciones críticas. Sin embargo, en este trabajo también se habló de los conceptos de Motivación y Liderazgo; y algunas de sus teorías de ambos conceptos.

Por un lado, se investigó lo que es el liderazgo y por qué es tan fundamental en cualquier organización o empresa. De acuerdo con lo anterior, el liderazgo tiene como uno de los beneficios hacia la empresa: el aumento de la productividad. Aunque,según varios autores, el líder no se hace, sino que nace. Al lado de ello, el liderazgo posee también unas teorías, especialmente la Teoría de los rasgos. En esta teoría, se puede entender que el líder debe tener ciertas características que lo puedan identificar. Por tal razón, el líder deberá ser integral.

Por otro lado, las fuentes con sus respectivos puntos de vista aclararon que laMotivación es el impulso generado por una persona para satisfacer especialmente su propia necesidad. También, dichas fuentes exclaman que la motivación posee muchas teorías que ayudan a comprender ese fenómeno de la Motivación. Esas teorías explican además el comportamiento humano en su entorno. Por consiguiente, en esta investigación se explicaron dos de esas teorías: la Teoría de las Metas y la Teoríade la Equidad. Donde una es el establecer objetivos para cumplir una tarea y la otra es que el individuo tenga el mismo trabajo y recompensa que su semejante. Todo lo demás y similar a estos conceptos se verán a continuación.

1. ÉTICA, MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO

Dentro de este contexto, se expondrá los conceptos de ética, motivación y liderazgo; además de diferentes teorías tanto del liderazgocomo de la motivación. Por lo tanto, aquí están los conceptos.

1.1 QUÉ ES ÉTICA

Etimológicamente1, la Ética viene del vocablo griego Ethos que significa manera de hacer o adquirir las cosas (también significa costumbre, hábito, modo de ser). La Ética se refiere a una de las ramas de la filosofía que estudia la moral y manera de juzgar el comportamiento humano; por lo tanto, la Ética sevuelve Ciencia. Sin embargo, el vocablo Ethos deriva también del mismo griego donde ésta se refiere en cierto modo a la moral, a las costumbres habituales que sobre caen de los actos humanos: donde pueden ser normales y asumibles en una sociedad; y que en otro no sea normal. Además, la Ética tiene como objeto la fundamentación racional de lo que debe ser la responsabilidad del ser humano paraalcanzar lo bueno y lo recto. Por consiguiente, con la ayuda de la Ética, el ser humano podrá obtener una guía de cómo debe actuar en determinadas situaciones u oportunidades.

1.2 QUÉ ES LIDERAZGO

La palabra Liderazgo viene del inglés leader2 que significa guía, dirección, ir adelante; por lo tanto, Liderazgo3 se define como una influencia que se ejerce sobre una persona o un grupo de personas;...