Etica motivacion y liderazgo

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ÉTICA PROFESIONAL


ÉTICA MOTIVACION Y LIDERAZGO

El coexistir con seres humanos es nuestra naturaleza, si algún ser no tuviera la necesidad de coexistir con alguien semejante a él, sería un sercon características semejantes a las de un objeto, es decir esta persona no necesitaría cariño, no tendría aspiraciones a cumplir algún sueño o meta y ni mucho menos tendría la capacidad de dirigirlas riendas de su vida. Todos los seres humanos dentro de la coexistencia lideramos o nos dejamos guiar por algún líder, es parte de nuestra evolución.

El liderazgo tiene arraigado muchos años deevolución de la raza humana, esta acción está condicionada por la ética y la moral de cada individuo, varía según el entorno donde esta se ejecutada, pero sobretodo no se superpone a las intenciones delejecutor, luego el liderazgo está condicionado a dos variables. Actualmente existen una gran variedad de cursos orientados a la formación de líderes en toma de decisiones y en adopción de actitudespara ser un gran líder para la institución en la cual se desenvuelve, lo cual es bueno desde el punto de vista de formación de valores y principios éticos y morales, pero es poco lo que se trabaja enla parte motivacional del individuo, debido a que influyen muchos factores como, los problemas familiares, laborales, económicos y estado de salud, por lo que es difícil generar estándares demotivación para que las personas rindan mejor en sus labores.

Es común encontrar en las empresas distintos tipos de carácter en las personas lo que hace difícil que los gerentes de estas tengan felices ysatisfechas a todas, por lo que es necesario establecer buenos canales de comunicación del líder a sus líderes subordinados y estos a sus empleados a cargo, con el fin de establecer las normas detrabajo claras y condicionen sus acciones al cumplimiento de estas, con el pensamiento a la obtención de alguna recompensa lucrativa o de reconocimiento, es decir se debe crear algún tipo de motivación...
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