1.1 evolución histórica de la administración

1.1 evolución histórica de la administración
Durante la historia del ser humano, los antecedentes de la administración siempre se han desarrollado de forma muy lenta y desinteresada.
 Administración Prehistórica
Con el final del nomadismo y el inicio de la agricultura, en los años 10.000 antes de Cristo comenzaron los seres humanos a agruparse en pequeños núcleos sociales.
 Administraciónen la Antigua China
En la china antigua 500 años antes de Cristo, destacó el famoso filósofo Confucio cuyas ideas formaron la base del gobierno
 Administración en Egipto
El antiguo Egipto se caracterizaba por ser una civilización muy desarrollada y cuya administración se aplicaba de manera eficiente en todos los ámbitos sociales.
 Administración durante el Imperio Romano
No existen muchosdocumentos sobre la administración del Imperio romano, pero se sabe que eran manejados mediante magisterios ordenados jerárquicamente, cuya organización de roma supuso a la larga con toda seguridad, el afamado éxito de largos siglos de Imperio.
 Administración durante la Edad Media
Si por algo se caracterizó la Edad Media, fue por un sólo sistema administrativo cuyo origen se basaba en elfeudalismo. El poder estaba en manos de las familias reales que eran los responsables de dirigir las fuerzas militares, recaudar impuestos, etc.
 Administración en México
Durante la época precolombina los cambios administrativos figuraban siempre en manos de tres tipos de culturas: La cultura Maya, Olmeca y azteca.
 Administración en México
Cuya estructura administrativa, en contra de lo que sepiensa, gozaba de una gran riqueza organizacional, compleja como las modernas, y con sistemas económicos y políticos perfectamente definidos.
1.2 CONCEPTO DE ADMINISTRACION
Es un proceso que consiste en la planeación, organización, dirección y control; para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ello recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas ytécnicas sistematizadas.
1.2.1 DEFINICIÓN, NATURALEZA E IMPORTANCIA
 Sisky Mario Sverdlick: es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.
 Guzmán Valdivia: es la dirección eficaz de las actividades de la colaboración de otras personas para tener determinados resultados.
Naturaleza
 Significa la esenciade si misma, nace como un arte, posteriormente se agregaron conceptos científicos que lo convirtieron en una ciencia.
Importancia
 La administración es importante porque de ella depende el éxito o el fracaso de una empresa. Con una buena administración se aprovechan al máximo todos los recursos humanos y no humanos existentes en una empresa.
 1.3 CARACTERISTICAS, PRINCIPIOS DE LAADMINISTRACION
Características
 Universalidad
Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial, el ejercito, un hospital, una escuela, etc.
 Valor Instrumental
Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se busca obtener un resultado.
 Amplitud deejercicio
Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
 Especificidad
Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico.
 Interdisciplinariedad
La administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
 Flexibilidad
Losprincipios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican. La rigidez en la administración es inoperante.
Principios
A partir del supuesto de que los principios no son absolutos, sino flexibles y que pueden utilizarse aún en condiciones especiales y cambiantes, Henry Fayol enumeró 14 principios basados en su experiencia que pueden resumirse de la...