1 CONCEPTOS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA ETICA


Ética en la contaduría

Contenido
1.- CONCEPTOS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA ÉTICA 1
1.1.- El sentido de nuestra profesión. 1
1.2 La ética, camino hacia el éxito 2
1.3.- Conceptos fundamentales de la ética profesional 3
1.3.1.- La ética profesional y los principios sociales 5
1.3.2.- Principios fundamentales de la ética profesional 8
1.3.3.- La verdad nos hará independientes 11
1.3.4.-Independencia de conciencia 12
1.3.5.- Conflicto de intereses 13
1.3.6.- Educación, servicio y responsabilidad 14
1.3.7.- Secreto profesional 15
1.3.8.- Honorarios 16
1.3.9.- La lealtad 18
1.3.10.- La dignidad de la profesión 19
1.4.- Dimensiones de la conciencia moral 20
1.4.1.- Individuo y comunidad 20
1.4.2.- Egoísmo, individualismo y altruismo 22
1.4.3.- La conciencia moral 24
1.4.4.- Distintasconcepciones del bien y de la buena vida. 29




Zamorano García, Enrique. La formación ética del Contador Público. IMCP, México. 2010.
1.- CONCEPTOS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA ÉTICA
1.1.- El sentido de nuestra profesión.
Los jóvenes que tratan de iniciar el camino hacia una profesión, generalmente se preocupan por dos cuestionamientos principales: el sentido de lo que se hace en ella y larealización o el éxito que podrán alcanzar en la práctica.
Xavier Scheifler, en su obra En busca del sentido de la vida, dice: "El hombre es el único animal que se pregunta". Así definen al hombre algunos filósofos, otros van más allá todavía y afirman que: "El hombre es pregunta". Y la pregunta más seria, la que más le intranquiliza, es la que le interroga sobre el sentido de su vida. ¿Para quévivir? ¿Para trabajar y sufrir?, ¿para mantenerse y amar?, ¿para traer al mundo otros seres?, ¿Vale la pena vivir?, ¿Qué significa todo lo que hacemos?
Cada profesionista debe plantearse siempre la pregunta sobre el sentido de su trabajo. El profesionista a quien tal cuestión se dirige, no puede permanecer ante ella sin interés, quedándose al margen. Es algo que afecta, profundamente, al objeto dela propia vida profesional y constituye un tema fecundo de reflexión y creatividad.
¿Cuál es el sentido de nuestra profesión? ¿Qué significado tiene lo que hacemos?
La pregunta puede embargar al joven estudiante y al que recientemente ha dejado las aulas e inicia su práctica profesional, y a veces la misma pregunta no se acalla con la madurez.
Se plantea, por ejemplo, al contador público quedesempeña sus funciones en una empresa como contralor o contador general, de modo distinto de quien actúa como auditor externo o consultor en sistemas o del que ejerce un cargo en el sector público o imparte cátedra en una institución de enseñanza.
Ciertamente, la profesión médica y otras tienen un sentido humanitario, pero también la Administración tiene un enfoque social; está estrechamenterelacionada con la toma de decisiones en las empresas y otras instituciones.
Tal información no constituye un fin en sí mismo, sino un medio para alcanzar otros fines últimos: la decisión es un proceso trascendente, puede significar el éxito o fracaso de una empresa; prosperidad o quebranto, riqueza o miseria. He conocido casos de empresas prósperas en las que una sola decisión equivocada de sus directivostuvo repercusiones importantes en su situación financiera y en sus resultados de operación, ocasionando el cierre de una fuente de trabajo, es decir, fuente de seguridad y sustento de muchas familias.
Según Herbert A Simon, muchas premisas entran en la toma de decisiones, incluyendo las informativas, que describen los hechos; temperamentales, que expresan la personalidad, y las premisas éticas,que definen los objetivos y los valores de una organización.
Es conocido que el factor más importante para la toma de una decisión administrativa es el conocimiento de los hechos; una persona, para resolver un problema, necesita conocerlo, es decir, tener la información sobre éste.
La contabilidad, por medio de los estados financieros, proporciona información adecuada y suficiente a sus usuarios...