.1 La administración en el escenario de las organizaciones sociales

Unidad I.
Construcción de los conceptos básicos para la administración y gestión educativa
1.1 La administración en el escenario de las organizaciones sociales
Es de suma importancia quelas organizaciones sociales organice su tiempo y esfuerzo dosificando la direccionalidad de su hacer cotidiano y el programado. Una herramienta muy eficaz es el utilizar racionalmente las agendas detrabajo, no como una suma de citas, compromisos, de registros personales mezclados con los del trabajo, sino como un lugar de organización funcional. Una forma es la de darle prioridad a unas tareassobre otras, previa evaluación de los requerimientos de las mismas.

1) la dimensión organizacional (estilo de funcionamiento):
- Los organigramas.
- La distribución de la tarea.
- La divisióndel trabajo.
- Los canales de comunicación formal.
- El uso del tiempo y de los espacios.

2) La dimensión administrativa (las cuestiones de gobierno):
- La planificación de las estrategias.
-Consideración de los recursos humanos y financieros.
- El control de las acciones propiciadas.
- El manejo de la información.

3) La dimensión pedagógica - didáctica (actividad diferencial de otrasorganizaciones sociales):
- Los vínculos que los actores construyen con los modelos didácticos.
- Las modalidades de enseñanza.
- El valor otorgado a los saberes.
- Los criterios de evaluación.- Las teorías de la enseñanza.

4) La dimensión comunitaria (actividades sociales entre los actores institucionales):
- Las demandas, exigencias y problemas con relación al entorno institucional.1.2 Concepto de administración educativa.
En un intento de definición de la Administración Educacional es que esta busca resolver en una organización educacional, sea esta un JardínInfantil, una Escuela, Liceo, CFT. Instituto Profesional o Universidad, la asignación y coordinación de los distintos recursos con los que ella cuenta, sean estos materiales, financieros, tecnológicos,...