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Guia del Contribuyente

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¿QUÉ ES ESTE IMPUESTO?
Es el impuesto que grava la entrega de un bien, servicio
o beneficio en especie, es decir no monetario, proporcionado
por un empleador a una persona física, en adición a la
retribución en dinero o salario, que recibe por su trabajo
en relación de dependencia.

¿QUÉ SE CONSIDERA
RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS?
Se considera RetribucionesComplementarias el suministro
de los bienes, servicios o beneficios siguientes, sin que
esta enunciación sea limitativa:
• Viviendas
• Vehículos
• Personal doméstico
• Descuentos especiales en ventas de bienes
• Pago de gastos educativos
• Primas de seguros
• Entre otros

¿QUÉ GRAVA ESTE IMPUESTO?
Cualquier bien, servicio o beneficio en especie,
proporcionado por un empleador a un empleado, pero sólo
sidicho bien, servicio o beneficio contiene un elemento
personal individualizable.

IMPUESTO SUSTITUTIVO
SOBRE RETRIBUCIONES
COMPLEMENTARIAS

¿QUIÉNES PAGAN LAS RETRIBUCIONES
COMPLEMENTARIAS?
• Las empresas públicas
• Las empresas privadas
• Las Personas Físicas (siempre que tengan carácter de
empleador)
Nota: Para las empresas o entidades exentas del pago del
Impuesto sobre la Renta, las retribucionescomplementarias
pagadas a su personal formarán parte del salario total del empleado
o funcionario y estarán sujetas a la retención proveniente de su
relación de dependencia.

¿CUÁL ES LA TASA A PAGAR?
La tasa aplicable es de un 29% sobre la Renta Neta
Imponible para el período 2013; en el l periodo 2014 se
aplicará una tasa de un 28% y a partir del 2015 en adelante
la tasa será de un 27%.

¿CÓMOSE DETERMINA ESTE
IMPUESTO?
Este impuesto se determina aplicando la tasa al total de
los montos considerados como retribuciones
complementarias.

FORMAS PARA DETERMINAR LAS
RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS
A) RETRIBUCIÓN ASIGNACIÓN VIVIENDAS:
Los servicios de vivienda que un empleador cubra a sus
empleados, sea la vivienda propiedad del empleador o
tomada en alquiler a un tercero.
• Propiedad delempleador
La depreciación mensual, gastos de reparación y
mantenimiento, serenos o guardianes, servicio
doméstico, energía eléctrica, agua y otros.
• Alquilada
El monto pagado mensualmente por concepto del
alquiler, gastos de reparación y mantenimiento, serenos
o guardianes, servicio doméstico, energía eléctrica,
agua y otros.
La base para el cálculo del Impuesto Sustitutivo, será
la suma de todos losgastos imputados a dicha vivienda.
B) RETRIBUCIÓN ASIGNACIÓN VEHÍCULOS:
Los servicios de vehículos de cualquier tipo que el
empleador cubra a su personal, sea con vehículo asignado
propiedad del empleador, tomado en arrendamiento de un
tercero, o sea propiedad del empleado.
• Propiedad del empleador
Todos los gastos incurridos y/o imputados a dicho
vehículo a cargo del empleador, incluyendo elgasto por
depreciación mensual, reparación y mantenimiento.
La base para el cálculo del Impuesto Sustitutivo sobre
retribuciones complementarias para vehículos propiedad
del empleador, será atendiendo a los siguientes
porcentajes que han de considerarse de uso personal
para el empleado:
40% de la suma de todos los gastos incurridos y/o
imputados a dicho vehículo a cargo del empleador, y
que sonasignados a empleados cuyo trabajo habitual
es de oficina.
20% de la suma de todos los gastos incurridos y/o
imputados a dicho vehículo, y que son asignados a
empleados, cuyo trabajo habitual no es de oficina.

• Arrendado o alquilado de un tercero
Gasto de Alquiler, más todos los gastos que corran por
cuenta del empleador.
La base para el cálculo será igual a la definida para
vehículo propiedad delempleador.
• Propiedad del empleado
Gastos incurridos por el empleador.
En los casos de empleados que reciban beneficios del
empleador por el uso de su propio vehículo, se presumirá
como retribución complementaria (uso personal):
20% empleado cuyo trabajo habitual es de oficina
10% empleado cuyo trabajo habitual no es de oficina.
Nota: Cuando se asigne más de un vehículo propiedad de la
empresa...