136493933 Trabajo Jefe Lider

POLICIA NACIONAL
ESCUELA DE SUBOFICIALES Y NIVEL EJECUTIVO GONZALO JIMENEZ DE QUESADA










PRESENTADO A
DR. GUSTAVO CALDERON









TEMA
CARACTERISTICAS DEL JEFE, LIDER Y COMANDANTEPRESENTADO POR
SI JUAN CARLOS TUIRAN TUIRAN














Septiembre de 2011
CARACTERISTICAS DEL JEFE, LIDER Y COMANDANTE

Tener un jefe justo, comprensivo, y que haga a los empleados sentirsevalorados es un elemento crucial para la satisfacción del trabajador
Estas son las cualidades que se consideran necesarias para ser un buen jefe:
1. Habilidades para la comunicación y para escuchar.
2.Habilidades efectivas de liderazgo.
3. Confianza en que los empleados harán su trabajo bien.
4. Flexibilidad y comprensión.
5. Inteligencia.
6. Habilidades para trabajar en equipo y tener un temperamentojusto.
7. Interés en el desarrollo del empleado.
8. Habilidad para compartir el crédito del trabajo.
9. Éxito en encontrar y retener a nuevos talentos.
10. Habilidades de presentación.
El proceso deliderazgo en el rol
En resumen, nuestro tema es que el liderazgo no sucede en un vacío, sino en un marco de relaciones entre personas. En forma similar, las relaciones entre personas no surgen en vacío,sino que siempre dentro de alguna clase de relación entre roles; es decir, dentro de la estructura social.
Pero, como indicamos antes, no sucede eso con el rol de "liderazgo", con la relación entrelos roles líder-seguidor. Por el mismo motivo, no puede haber un líder per se, y por lo tanto en este texto no se empleará el término "líder" sino que se usará como adecuadas las expresiones "lídergerencial" o "líder político".
Descubrimos que aparece la noción de, un líder" o de "el líder". Por ejemplo, se discute inútilmente sobre si un gerente es realmente un líder, o si el comandante dePolicía, debería ser comandante o líder. Es decir que una vez que separamos el rol llamado líder del rol del gerente o comandante, simplemente entramos en una falsa dicotomía, que no hay forma de...