21 Leyes De Liderazgo

Saúl Isaac Sandoval Mateos
FCE – BUAP
Ingeniería del Diseño Electrónico.
Benjamín Calderón Flores

Capítulo 1
La Ley Del Tope.
Esta ley nos habla de que dentro del liderazgo normalmentepodemos llegar a un tope de nuestra capacidad, si nuestro tope es bajo, la eficiencia en la que podamos trabajar también lo será.
En la escala del 1 al 10 donde 10 es la excelencia en liderazgo y 1 lamínima. El alcanzar un 8 no es tarea fácil, pero tampoco llega a ser tan complicado. Para alcanzar un número diez en nuestra escala hay que hacer esfuerzos sobrehumanos, sacrificar mucho y jugar el todopor el todo.
Las cosas van avanzando de a poco y si no tenemos un tope en nuestro pensar o liderazgo, podemos llegar a un lugar muy alto y obtener lo que queramos.
Capítulo 2
La Ley De La Influencia.La segunda ley nos dice que un buen líder es aquél que representa una influencia sobre los demás, quien puede llegar a hacer que la gente haga ciertas cosas porque son sus seguidores y confíen enél.
Dentro del tema del liderazgo y la influencia existen varios mitos que es importante destacar en esta redacción:
1. El mito de la Gerencia: nos dice que ser gerente y ser líder no es para nadalo mismo, un gerente puede mantener un lugar y hacerlo bien, pero un líder va más allá a solo mantenerlo, lo lleva a donde él quiera y puede mejorarlo considerablemente.
2. El mito del Empresario:El ser un gran vendedor o empresario no te hace precisamente un líder, cómo vendedor, puedes tener la influencia momentánea en la gente para que adquieran tu producto, pero no se vuelven seguidores.3. El mito del Conocimiento: Se dice que “el conocimiento es poder” pero no necesariamente para todos los casos, se puede llegar a tener un IQ muy alto y saber mucho sobre muchos temas, pero eso note convertirá en un líder, más bien, en un erudito.
4. El mito del Precursor: Otro mito más en la lista es este. Se cree que una persona que está al frente es un líder, pero no se aplica en...