214996890 CALCULO DE LA PRIMA DE ANTIGUEDAD PROPORCIONAL
Páginas: 2 (432 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2016
CÁLCULO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD PROPORCIONAL
Conforme al Artículo 224, a la terminación de todo contrato de trabajo por tiempo
indefinido, cualquiera que sea la causa de su terminación, eltrabajador tendrá derecho a
recibir de su empleador una prima de antigüedad, a razón de una semana de salario por
año laborado, desde el inicio de la relación de trabajo. En el evento de que algún año deservicio no se cumpliera entero desde el inicio de la relación o en los años subsiguientes,
tendrá derecho a la parte proporcional correspondiente.
Además, de acuerdo al Artículo 226 para la determinacióndel importe de la prima de
antigüedad se entenderá como salario por cada año de servicios prestados por el
trabajador, el promedio del total de la remuneración percibida por éste durante los
últimoscinco años trabajados.
DETERMINACIÓN DE FACTORES
Para calcular la prima de antigüedad se multiplica un factor que puede ser diario, semanal
o anual por el salario promedio semanal. Es preciso saberademás que se considera que el
año tiene 52 semanas.
FACTOR DIARIO
Empresas que laboran 48 horas semanales= 312 días al año. (6 días a la semana)
1/312 días = .0032
Empresas que laboran 44horas semanales=286 días al año. (5.5 días a la semana)
1/286 días = .0035
Empresas que laboran 40 horas semanales=260 días al año. (5 días a la semana)
1/260 días = .0038
Ejemplo
Salario promediosemanal = B/.250.00
250 X .0032 = B/. 0.80
diario
250 X .0035 = B/. 0.88
diario
250 X .0038 = B/. 0.95
diario
El resultado se multiplica por la cantidad de días que haya laborado el trabajador.El
mismo trabajaba seis días a la semana.
Días laborados = 42 días
Por lo tanto,
42 X 0.8 = 33.60
Al trabajador le corresponde por haber cotizado 42 días, B/.33.60 de Prima de
Antigüedad.
FACTORSEMANAL
Se multiplica el factor por el salario promedio semanal.
Ejemplo
Salario promedio semanal = B/.250.00
250 X .0192 = B/. 4.80
Semanal
El resultado se multiplica por la cantidad de semanas...
Conforme al Artículo 224, a la terminación de todo contrato de trabajo por tiempo
indefinido, cualquiera que sea la causa de su terminación, eltrabajador tendrá derecho a
recibir de su empleador una prima de antigüedad, a razón de una semana de salario por
año laborado, desde el inicio de la relación de trabajo. En el evento de que algún año deservicio no se cumpliera entero desde el inicio de la relación o en los años subsiguientes,
tendrá derecho a la parte proporcional correspondiente.
Además, de acuerdo al Artículo 226 para la determinacióndel importe de la prima de
antigüedad se entenderá como salario por cada año de servicios prestados por el
trabajador, el promedio del total de la remuneración percibida por éste durante los
últimoscinco años trabajados.
DETERMINACIÓN DE FACTORES
Para calcular la prima de antigüedad se multiplica un factor que puede ser diario, semanal
o anual por el salario promedio semanal. Es preciso saberademás que se considera que el
año tiene 52 semanas.
FACTOR DIARIO
Empresas que laboran 48 horas semanales= 312 días al año. (6 días a la semana)
1/312 días = .0032
Empresas que laboran 44horas semanales=286 días al año. (5.5 días a la semana)
1/286 días = .0035
Empresas que laboran 40 horas semanales=260 días al año. (5 días a la semana)
1/260 días = .0038
Ejemplo
Salario promediosemanal = B/.250.00
250 X .0032 = B/. 0.80
diario
250 X .0035 = B/. 0.88
diario
250 X .0038 = B/. 0.95
diario
El resultado se multiplica por la cantidad de días que haya laborado el trabajador.El
mismo trabajaba seis días a la semana.
Días laborados = 42 días
Por lo tanto,
42 X 0.8 = 33.60
Al trabajador le corresponde por haber cotizado 42 días, B/.33.60 de Prima de
Antigüedad.
FACTORSEMANAL
Se multiplica el factor por el salario promedio semanal.
Ejemplo
Salario promedio semanal = B/.250.00
250 X .0192 = B/. 4.80
Semanal
El resultado se multiplica por la cantidad de semanas...
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