3.3.8. Liderazgo: Rasgos, Tipo, Papel Y Poder.

3.3.8. LIDERAZGO: RASGOS, TIPO, PAPEL Y PODER.
El liderazgo se inició con la búsqueda de las características personales universales que los líderes podrían tener en algún grado mayor que los nolíderes.
LÍDER: es aquella persona capaz de influir en otros y que poseen autoridad gerencial.
LIDERAZGO:♦ Habilidad para influir en un grupo y alcanzar los objetivos trazados.
♦ Habilidad deinfluir en un grupo para que alcance metas.
♦ Es la capacidad de hacer que otros te sigan con el convencimiento que tus ideas permitirán el avance de la organización y sus miembros.
EL LIDERAZGO FORMAL.Nombrados para cargos de autoridad y actividades cómo:
Fijar la dirección.
Asegurar que se realicen las tareas.
Modelar la importancia de los clientes.
Apoyar el desarrollo de recursos.Proporcionar símbolos de la misión.

EL LIDERAZGO INFORMAL.
Es el individuo que mejor interpreta las necesidades o creencias del grupo.
NOTA: La relación entre el liderazgo y elcomportamiento organizacional es el trabajo en equipo.
RASGOS.
Son las conductas que las personas realizan en distintas situaciones y ocasiones. Permiten describir las diferencias individuales.CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER.
Debe tener carácter de miembro.
No resulta por sus rasgos individuales únicos universales.
Se considera líder al que sobresalga en algo.
Debe organizar, vigilar, dirigir osimplemente motivar al grupo.
Tener la oportunidad de ocupar ese rol en el grupo.




TIPOS DE LIDERAZGO.
Natural.
Carismático.
Tradicional.
Legítimo.
Inteligencia superior.Autocrático.
Pastor.
General en jefe.
Realeza.

SEGÚN LA FORMALIDAD EN SU ELECCIÓN.
Liderazgo formal: prestablecido por la organización.
Liderazgo informal: emergente en el grupo.LIDERAZGO DESARROLLADOR.
Autócrata.
Emprendedor:
Liberal.
Proactivo.
Audaz.

SEGÚN LA RELACIÓN ENTRE EL LÍDER Y SUS SEGUIDORES.

Dictador.
Autocrático.
democrático.
TIPOS...