3 Modelos Discapacidad M Dulo 1

Páginas: 4 (885 palabras) Publicado: 15 de septiembre de 2015
Discapacidad
y modelos

¿Qué es un paradigma
o modelo?
• Es un modelo o ejemplo que sirve de norma, que se
multiplica.
• Un ejemplo: Pensemos en los moldes de metal que
utilizan en las panaderíaspara hacer panes de forma
cuadrada. Pues bien ese molde metálico permite que
todos los panes que se moldean en él, tengan una
forma similar.
• Algo parecido se da con las ideas en una sociedad. Seconstruyen “moldes” o paradigmas, con ideas que se
van trasmitiendo de generación en generación.
• En vez de la palabra “paradigma” a veces se utioliza la
palabra “enfoque” o el “modelo”

Desde lahistoria: modelo tradicional
Se entiende la discapacidad
como:
 La voluntad de los
dioses, prueba de Dios.
 Castigo divino por un
Pecado.
• Era más fácil de eliminar
las personas cuya vida
sería“difícil”.
• Respuesta de la sociedad
=> prácticas rituales,
creencias.

La caridad es parte del
modelo tradicional
• Las personas con discapacidad son consideradas inútiles,
dependientes.
• Son una carga para lasociedad; éstas viven
principalmente de la caridad y tienen un estatus social
inferior.
• Son objetos de lástima y se ven humillados en la relación
con los otros.
• Las familias los esconden porvergüenza.
• Respuesta de la sociedad => enfoque caritativo, limosnas.

Después de la Segunda Guerra
Mundial: Modelo médico o biológico
• El problema está en el ámbito
del individuo. La discapacidad
resultadirectamente de la
deficiencia de la persona.

ámbito

• La discapacidad es considerada
únicamente como un problema
de salud. En consecuencia es un
asunto médico.
• Las soluciones las piensan"expertos" basados en diagnósticos.
• Hincapié en la eliminación o cura de la discapacidad, normalización.
• Los profesionales ven con recelo el movimiento organizativo de las
PcD; existe una lucha por quientiene el protagonismo.

Los años 70 : «Disability movement» e
inclusión social
-

PCD hacen parte de la sociedad y hay que promover su inclusión
(sectores de salud, educación, capacitación,...
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