3 TERCER TRABAJO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Páginas: 2 (466 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2015
Los componentes principales de las actitudes son. Componente cognoscitivo que está formada por las percepciones y creencias hacia un objeto, así como por la información que tenemos sobre un objeto.La representación cognoscitiva puede ser vaga o errónea también están los componente afectivo que es el sentimiento en favor o en contra de un objeto social. Es el componente más característico delas actitudes y por último el componente conductual que expresa la tendencia a reaccionar hacia los objetos de una determinada manera. Es el componente activo de la actitud. Se puede decir que si serelacionan entre sí por el hecho de que es la manera de reaccionar hacia algún objeto pero en si cada una tiene una perspectiva diferente.
El comportamiento siempre surge de las actitudes porque lasactitudes es la manera de actuar de una persona y el comportamiento surge de estas para emplearlas en las cosas que realiza. Las principales actitudes en el trabajo son:
*Satisfacción en el trabajo:una actitud general del individuo hacia su trabajo
*Compromiso con el trabajo: el grado en el cual la persona se identifica con su trabajo, participa activamente en él, y considera su desempeñoimportante para su propia valoración.
*Compromiso organizacional: el grado en el cual una persona se identifica dentro de una organización en particular y con sus metas, y desea mantenerse en ella como unode sus miembros. Estas tres actitudes son muy parecidas en el ámbito laboral
La satisfacción en el trabajo se mide de acuerdo a la escala global única, donde se le pide al empleado que se ubique enun número del 1 al 5 para ver cuán satisfecho esta. En la suma de la calificación en la que se toman varios aspectos en consideración como tipo de trabajo, salario, supervisión, relación con suscompañeros, etc.
Las recompensas, las condiciones apropiadas en el trabajo, un ambiente social, y la variedad de responsabilidades.
Bueno depende de la persona y del trabajo que desempeñe ya que hay...
Los componentes principales de las actitudes son. Componente cognoscitivo que está formada por las percepciones y creencias hacia un objeto, así como por la información que tenemos sobre un objeto.La representación cognoscitiva puede ser vaga o errónea también están los componente afectivo que es el sentimiento en favor o en contra de un objeto social. Es el componente más característico delas actitudes y por último el componente conductual que expresa la tendencia a reaccionar hacia los objetos de una determinada manera. Es el componente activo de la actitud. Se puede decir que si serelacionan entre sí por el hecho de que es la manera de reaccionar hacia algún objeto pero en si cada una tiene una perspectiva diferente.
El comportamiento siempre surge de las actitudes porque lasactitudes es la manera de actuar de una persona y el comportamiento surge de estas para emplearlas en las cosas que realiza. Las principales actitudes en el trabajo son:
*Satisfacción en el trabajo:una actitud general del individuo hacia su trabajo
*Compromiso con el trabajo: el grado en el cual la persona se identifica con su trabajo, participa activamente en él, y considera su desempeñoimportante para su propia valoración.
*Compromiso organizacional: el grado en el cual una persona se identifica dentro de una organización en particular y con sus metas, y desea mantenerse en ella como unode sus miembros. Estas tres actitudes son muy parecidas en el ámbito laboral
La satisfacción en el trabajo se mide de acuerdo a la escala global única, donde se le pide al empleado que se ubique enun número del 1 al 5 para ver cuán satisfecho esta. En la suma de la calificación en la que se toman varios aspectos en consideración como tipo de trabajo, salario, supervisión, relación con suscompañeros, etc.
Las recompensas, las condiciones apropiadas en el trabajo, un ambiente social, y la variedad de responsabilidades.
Bueno depende de la persona y del trabajo que desempeñe ya que hay...
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