33 Estrategias de realizacion personal

Víctor del Rosal Ahumada

33 Estrategias de Realización Personal
Víctor del Rosal Ahumada
Mejora tu vida, mejora tu mundo
Primera edición
30 de noviembre, 2010 Versión 1.4, 14 de diciembre, 2010

33 ESTRATEGIAS PERSONAL

DE

REALIZACIÓN

Este libro tiene como misión crear un cambio de mentalidad en el mundo de habla hispana. Es una obra protegida por las leyes internacionales dederechos de autor. Sin embargo, el titular del Copyright autoriza los siguientes usos: USOS AUTORIZADOS 1. FORMATO ELECTRÓNICO. Está autorizada la retransmisión, reenvío por correo electrónico, archivo, publicación en páginas web (incluyendo blogs), sin restricciones, siempre y cuando ningún contenido (texto, imagen, vínculo, etc.) sea modificado, eliminado o agregado. De preferencia terecomendamos invitar a tus contactos a recibir el libro registrándose en nuestra página: http://www.vdr.me/reg con lo que recibirán la versión más actualizada del libro. FORMATO IMPRESO. Está autorizada la impresión de esta obra sin restricciones, siempre y cuando ningún contenido (texto, imagen, vínculo, etc.) sea modificado, eliminado o agregado. CITAS Y EXTRACTOS. Para citar esta obra, o publicarextractos, favor de hacer referencia a: ‘33 Estrategias de Realización Personal’ por Víctor del Rosal Ahumada, página web: www.vdr.me/33erp

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Copyright © Derechos Reservados 2010 por Víctor del Rosal Ahumada y W8 Education, Inc. ISBN 978-0-557-91134-9

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Dedicado al mundo de habla hispana, paraque hagamos de sueños realidades…

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‘Nunca dudes que un pequeño grupo de ciudadanos pensantes y comprometidos pueden cambiar el mundo. De hecho, son los únicos que lo han logrado.’ -Margaret Mead

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¿Por qué este libro?

E

stamos ante una coyuntura, un punto de quiebre en lo social, en lo económico, en lo político. Ya no es posibleseguir en el modo de costumbre. Es necesario volver a cuestionarnos quién somos y qué estamos haciendo aquí, ¿y para qué? Hay que hacer un alto para entender de qué se trata este juego de la vida, ¿cuál es su objetivo?, ¿y qué es lo que realmente queremos como sociedades? Cada día vemos con más incredulidad lo que ocurre en nuestro mundo, en nuestro país, en nuestras comunidades, precisamenteporque parece que, como individuos, como familias, como sociedades estamos perdiendo el rumbo. A veces se nos olvida que las virtudes—y los vicios—de una sociedad son el resultado de las acciones conjuntas de los individuos. Es la suma, el agregado dirían los economistas, de pensamientos y acciones de todos y cada uno de nosotros, lo que origina un repunte económico, una crisis social, o unparteaguas en cualquier campo o industria humana. Las evoluciones, los cambios sistémicos, ocurren desde la base. Son los paradigmas, los patrones de comportamiento, los hábitos, las costumbres, lo que hace que una determinada organización genere valor y prospere o padezca las consecuencias de su acción o inacción.

¿Qué pasaría si, de alguna forma, pudiéramos implementar cambios positivos en lamentalidad colectiva, aunque fueran diminutos, pero a gran escala? ¿Qué pasaría si 10 mil personas comenzáramos un círculo virtuoso y continuo de mejora personal? ¿Si fueran 100 mil? ¿Y si fuéramos un millón, qué podría ocurrir? ¡Una transformación! ¿Una (r)evolución quizás? Pero no nos vayamos tan lejos. ¿Qué pasaría si pudiéramos mejorar tan sólo nuestra comunidad inmediata?, ¿nuestra organización?,¿nuestra familia? Cada uno de nosotros tenemos un área de responsabilidad y de autoridad. Se trata de la gente que moral, jerárquicamente o de alguna otra forma depende de nosotros. Puede ser el departamento de una empresa, la propia familia, la rectoría de una universidad, tu cámara empresarial, el club de amigos, un área de gobierno, la dirección de una asociación civil, una comunidad académica,...