La Realizacion Personal
Páginas: 7 (1570 palabras)
Publicado: 23 de julio de 2012
“LA REALIZACIÓN PERSONAL
Y LA AYUDA
AL PRÓJIMO”
LA REALIZACIÓN PERSONAL Y LA AYUDA AL PRÓJIMO
La realización personal tiene que ver con una sensación interna que nos genera felicidad, libertad, proyección, creatividad y por supuesto autoestima.
Desde que somos niños, nuestros padres se esmeraron en recordarnos que estudiáramos para que “fuéramos alguien en lavida”; y aun cuando en esa fase se encierra un gran deseo de vernos triunfar, la verdad es que la realización va mas allá del tener éxito académico, incluso laboral, ya que este sentimiento se alimenta no solo de lo que al ego le gusta (reconocimiento).
Con los años las personas vamos descubriendo que una vez que hayamos alcanzado afanosamente nuestro bienestar material-En mayor o menor medida- vamosentendiendo que hay algo más por hacer y realizar. Todos los seres humanos somos llamados por nuestra fuerza interna hacia la trascendencia, la espiritualidad, la solidaridad y el servicio; solo los mas egoístas, o prepotentes, suponen que ni necesitan la ayuda de nadie ni necesitan darla.
Entender el trabajo que supone ser un voluntario no es tarea sencilla ya que como la palabra lo diceimplica voluntad (no a fuerza). Dice el diccionario voluntad: facultad, capacidad de determinarse a hacer o no hacer algo, energía, firmeza, con la que se ejerce esta facultad. Deseo de aquello que se quiere, consentimiento asentimiento.
Voluntario: que nace de la propia voluntad, no por obligación. Persona que se presta a hacer o realizar algo por su propia voluntad.
Es entendible que unvoluntario este dispuesto a dar su servicio a una causa ajena a el, cuando a entendido que hay algo mas haya de la materialidad y los problemas y proyectos propios, sin embargo aunque esta acción es voluntaria, implica compromiso.
Cuando el voluntario realiza esta actividad con demasiados huecos personales y baja autoestima, corre el riesgo de “subir su hacer y su tener a su ser”; de tal manera queen el camino puede perder el verdadero enfoque de la actividad voluntaria (servicio) y la transfiere a la parte de su ego que se alimenta de reconocimiento.
Vamos ahora a hablar de autoestima:
De acuerdo a Nathaniel Branden, el mayor estudioso de la autoestima en la actualidad, la seguridad tiene dos grandes fundamentos: La autoeficacia y la autodignidad.
Autoeficacia es la virtud que serefiere a sabernos activos, decididos y con la fuerza y poder para actuar positivamente en nuestro diario quehacer, en todo lo que hacemos, consiguiendo hacer efectivos nuestros propósitos.
Auto dignidad se refiere a sabernos merecedores de algo, de la excelencia, de la felicidad que como seres humanos tenemos derecho y, al mismo tiempo, comportarnos con decoro y respeto, primero a nosotrosmismos, y después a todo lo demás, en cualquier situación de nuestro diario quehacer. Naturalmente, la combinación de estos dos conceptos, conduce a una buena autoestima.
Las capacidades necesarias para el desarrollo de la autoestima
La incapacidad de amarse a uno mismo es lo peor que puede sucederle a una persona. La auto valoración es un punto fundamental para el desarrollo de laautoestima. Para llegar ahí, hay que desarrollar algunas capacidades que soportan su desarrollo.
➢ AUTOCONOCIMIENTO
➢ AUTO CONCEPTO
➢ AUTOACEPTACIÓN
➢ AUTOEVALUACIÓN
➢ AUTORESPETO
Autoconocimiento
“Nunca he encontrado una dificultad
que no fuera realmente la de definirme
a mí mismo”
Carl Jung. Psicólogo.
A casi todos los individuos se nos ha entrenado para ocultarlo que nos sucede internamente, creamos máscaras y actuamos con ellas. El autoconocimiento consiste en conocer y entender lo que hay detrás de esas máscaras.
El autoconocimiento es la capacidad de versa a uno mismo. Está formada por diversas reflexiones que hacemos acerca de nosotros mismos: de nuestra identidad y circunstancias que nos han rodeado; de sus procesos y puntos importantes....
Y LA AYUDA
AL PRÓJIMO”
LA REALIZACIÓN PERSONAL Y LA AYUDA AL PRÓJIMO
La realización personal tiene que ver con una sensación interna que nos genera felicidad, libertad, proyección, creatividad y por supuesto autoestima.
Desde que somos niños, nuestros padres se esmeraron en recordarnos que estudiáramos para que “fuéramos alguien en lavida”; y aun cuando en esa fase se encierra un gran deseo de vernos triunfar, la verdad es que la realización va mas allá del tener éxito académico, incluso laboral, ya que este sentimiento se alimenta no solo de lo que al ego le gusta (reconocimiento).
Con los años las personas vamos descubriendo que una vez que hayamos alcanzado afanosamente nuestro bienestar material-En mayor o menor medida- vamosentendiendo que hay algo más por hacer y realizar. Todos los seres humanos somos llamados por nuestra fuerza interna hacia la trascendencia, la espiritualidad, la solidaridad y el servicio; solo los mas egoístas, o prepotentes, suponen que ni necesitan la ayuda de nadie ni necesitan darla.
Entender el trabajo que supone ser un voluntario no es tarea sencilla ya que como la palabra lo diceimplica voluntad (no a fuerza). Dice el diccionario voluntad: facultad, capacidad de determinarse a hacer o no hacer algo, energía, firmeza, con la que se ejerce esta facultad. Deseo de aquello que se quiere, consentimiento asentimiento.
Voluntario: que nace de la propia voluntad, no por obligación. Persona que se presta a hacer o realizar algo por su propia voluntad.
Es entendible que unvoluntario este dispuesto a dar su servicio a una causa ajena a el, cuando a entendido que hay algo mas haya de la materialidad y los problemas y proyectos propios, sin embargo aunque esta acción es voluntaria, implica compromiso.
Cuando el voluntario realiza esta actividad con demasiados huecos personales y baja autoestima, corre el riesgo de “subir su hacer y su tener a su ser”; de tal manera queen el camino puede perder el verdadero enfoque de la actividad voluntaria (servicio) y la transfiere a la parte de su ego que se alimenta de reconocimiento.
Vamos ahora a hablar de autoestima:
De acuerdo a Nathaniel Branden, el mayor estudioso de la autoestima en la actualidad, la seguridad tiene dos grandes fundamentos: La autoeficacia y la autodignidad.
Autoeficacia es la virtud que serefiere a sabernos activos, decididos y con la fuerza y poder para actuar positivamente en nuestro diario quehacer, en todo lo que hacemos, consiguiendo hacer efectivos nuestros propósitos.
Auto dignidad se refiere a sabernos merecedores de algo, de la excelencia, de la felicidad que como seres humanos tenemos derecho y, al mismo tiempo, comportarnos con decoro y respeto, primero a nosotrosmismos, y después a todo lo demás, en cualquier situación de nuestro diario quehacer. Naturalmente, la combinación de estos dos conceptos, conduce a una buena autoestima.
Las capacidades necesarias para el desarrollo de la autoestima
La incapacidad de amarse a uno mismo es lo peor que puede sucederle a una persona. La auto valoración es un punto fundamental para el desarrollo de laautoestima. Para llegar ahí, hay que desarrollar algunas capacidades que soportan su desarrollo.
➢ AUTOCONOCIMIENTO
➢ AUTO CONCEPTO
➢ AUTOACEPTACIÓN
➢ AUTOEVALUACIÓN
➢ AUTORESPETO
Autoconocimiento
“Nunca he encontrado una dificultad
que no fuera realmente la de definirme
a mí mismo”
Carl Jung. Psicólogo.
A casi todos los individuos se nos ha entrenado para ocultarlo que nos sucede internamente, creamos máscaras y actuamos con ellas. El autoconocimiento consiste en conocer y entender lo que hay detrás de esas máscaras.
El autoconocimiento es la capacidad de versa a uno mismo. Está formada por diversas reflexiones que hacemos acerca de nosotros mismos: de nuestra identidad y circunstancias que nos han rodeado; de sus procesos y puntos importantes....
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