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Cuadernos de Relaciones Laborales
2001, 18: 287-289

ISSN: 1131-8635

«Nota sobre La gestión de los recursos humanos,
de Shimon Dolan; Randall Schuler
y Ramón Valle»
LUIS ARAMBURU-ZABALA*

Laaparición del libro La gestión de los recursos humanos de Dolan,
Schuler y Valle (1999) es una buena noticia para los docentes, alumnos y estudiosos de las disciplinas de Psicología del Trabajo, Psicología delas Organizaciones y Dirección de Recursos Humanos de nuestro pais. En un momento en el que el panorama bibliográfico español se caracteriza por la repetición más o menos velada en cuanto a
enfoquesy contenidos, este manual aporta un conjunto de innovaciones que merece la pena resaltar. En primer lugar, hay que decir
que la distinta procedencia de los autores (Canadá, Estados Unidos y
España)favorece la presentación equilibrada de tres subculturas organizacionales, lo que resulta un tanto infrecuente y es muy de agradecer en esta disciplina. Además, los autores han cuidado especialmente losaspectos didácticos, siguiendo la tradición de los Weinert, Daft y
Steers, etc. Esta preocupación les ha llevado a incluir abundante material para el debate de los principales aspectos teóricosexpuestos, con
objeto de poder detectar el grado de comprensión alcanzado a través
del análisis de situaciones reales.
Como señalan los autores, este manual se ha realizado teniendo
presentes cuatroobjetivos: suministrar un material de fácil lectura y
comprensión, incorporar los temas básicos de la gestión de los recursos humanos, adaptar el contenido a la situación actual de las organizaciones yproporcionar un material estimulante para el lector. El
* Profesor de Psicología del Trabajo. Universidad Carlos III de Madrid.

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Luis Aramburu-Zabala

Nota sobre La gestión de los recursos humanosresultado has sido un texto “comprensivo” abierto a la discusión y la
reflexión y muy recomendable para los estudiantes de nivel universitario, y (en las carreras no psicológicas) también para el...