7 HABITOS

LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
DE ADENTRO HACIA AFUERA: Representa por iniciar por la persona más primordialmente, es iniciar por la parte más particular de la persona: los paradigmas, el forma y la cualidad. Es por eso que principalmente debemos crearnos ofrecimientos a nosotros mismos y después ante los demás.
Además existe el paradigma de afuera hacia adentro, el cual creapersonas desdichadas que se sienten sacrificadas y paralizadas, difíciles, no apreciadas, examinando los daños de los demás y atribuyéndoles la razón de su desgracia.
Los hábitos nos representan intensos cambios en nuestras vidas, facilitando que se trata de ejemplos seguros, pero también reflexibles de modo continuó y diario hablan de nuestro perfil y crean nuestra confianza… o desconfianza. Loshábitos no son inquebrantables, pueden formarse y olvidarse; pero esto necesita de un compromiso gigante, lo cual nos llevaría mucho tiempo.
A continuación hablaremos en un breve ensayo de los hábitos que nos habla este libro.
PRIMER HÁBITO: SEA PROACTIVO
La proactividad, no solo nos dice que tomemos una iniciativa, sino además como seres humanos, seamos comprometidos por nuestras propiasvidas, conductas, decisiones. Pero también por otro lado, si permitimos y logramos lo que nosotros queramos, eso hace que nos maneje y nos volvemos adictos, nosotros como personas tenemos la culpa ya que le damos gran importancia.
El carácter de las personas reactivas se ve afectada por los representantes físicos, sociales o psicológicos, en cambio las personas proactivas efectúan un trabajo decalidad, sin importar que haga un buen lapso o no, que se les revise el trabajo o no. Las personas proactivas también son afectadas por esos factores, pero la diferencia es que su respuesta es una elección basada en valores.
Tener la iniciativa no parece ser insistente, molesto o agresivo o tener siempre la razón o ser siempre el que habla primero o habla más. Es saber que nuestraresponsabilidad de hacer y ser lo mejor de nuestra parte para que las cosas salgan bien.
Las personas reactivas, cuando les va mal acusan a fuerzas externas de sus situaciones. Su característica es que se conmueven por sentimientos. Las personas proactivas hacen insistencia en el amar y hacer, sin esperar nada a cambio. Debemos cambiar de adentro hacia afuera y no de afuera hacia adentro, esto es quedebemos trabajar en nosotros mismos.


SEGUNDO HABITO.- EMPIECE CON UN FIN EN MENTE
Este hábito nos dice que hay que empezar con un paradigma o imagen como una biografía para tener referencias de todas las cosas. Es para iniciar con un conocimiento de nuestro destino. Esto nos dice que es estar al tanto adónde se está llegando, de la manera que se pueda alcanzar y así dar los seguimientos adecuadosen la orientación correcta. Podemos estar muy ocupados, podemos ser muy eficientes, pero solo estaremos, verdaderamente positivos cuando intentemos algo con un fin en mente. Este hábito se basa en un principio de que las cosas se deben de crear dos veces. Ya que tiene que tener una creación mental y después una creación física. Si combinamos ambas se crearan las cosas dos veces, pero debemostener una autoconciencia, para que otras personas actúen sobre nosotros mismos. También se basa en el liderazgo ya que es lo que limita determinar si el escalonado esta apoyada o no en el lugar correcto, para así tener éxito en todo momento, ya que busca la eficiencia y eficacia.
El liderazgo personal en nosotros mismos es la imaginación y la conciencia moral. Ya que estas nos permitirán escribir enrealidad quienes somos. Y dentro de una organización es tener un directivo correcto, ya que esto no permitirá el fracaso de la misma. Cada uno de nosotros podemos tener un fin en mente teniendo una misión. Ya que nos permitirá que nos califiquemos nuestras decisiones, en tiempo y forma. Pero para esto también necesitamos los famosos paradigmas a continuación menciono algunos:
Centrarse en el...